关于业务员通过赚取差价实现对公司资金的侵占行为，根据现行法律规定，该类
犯罪被界定为
职务侵占罪。
而对于此类犯罪的入罪门槛以及相应的惩罚措施，则可以细分为如下几个层次:
首先是其涉及金额在较大范围内的情况下，相关
责任人员会面临三年以下
有期徒刑或
拘役的
刑事处罚，同时还须承担
罚金刑的
行政责任。
其次是
行为人违规侵占的财物超过了一定规模（即
数额较大），这类行为人将会受到更为严厉的责罚。
具体来说，他们需要接受至少三年以上但不超过十年的有期徒刑惩罚，并同样缴纳罚金。
最后，当行为人
非法占有公司款项的数额极为庞大时（即
数额特别巨大），他们将会遭受更加严重的
法律制裁，其中包括十年以上有期徒刑甚至是无期
徒刑，同时也需要承担罚金刑或是没收全部个人资产的附加惩罚。
在以上讨论中，需要注意的是，依据法律规定，所有与公司、企业或其它类似实体机构有
雇佣关系的员工，只要他们利用自己职务上的有利条件，故意非法擅自占用属于这些机构的资金，且金额达到
司法机关认定的“数额较大”，就将面临三年以下有期徒刑或拘役的
处罚，并且还需负担罚金等相关
民事责任。
至于涉及到
非法侵占财物数量额度非常大或存在其他严重情节的案件，
违法者将被判以三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金刑。
如果说涉案资金和情节达到了极其严重的程度，那么相关责任人将会受到至少十年以上的有期徒刑或者无期徒刑的惩罚，同时必须负担罚金或者将全部
个人财产上缴国库，以此作为惩罚。
总的来说，对于上述各类
职务犯罪，其中职务侵占罪的
定罪标准最为严格，而经济
诈骗罪的量刑标准虽然相对宽泛一些，但同样不可忽视。《中华人民共和国
刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
