孩子多少岁能自己选择抚养权

你好，法律规定十周岁的孩子是有权利选择跟随父亲或母亲的，若现在不是由我们抚养，可以向法院起诉，要求变更抚养权，法庭会询问孩子意见作为重要参考。

在不影响孩子正常生活的前提下，这样做应该没问题。但如果你不是抚养孩子的一方，这样做需要征得对方的同意。

根据你的问题解答如下, 子女年满十周岁的，应当征询子女自己的意愿。对子女抚养权问题,原则上从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况而定。一般而言：两周岁以下的子女，一般随母方生活十周岁以上的未成年子女，应考虑该子女的意见两周岁以上，优先考虑已绝育或丧失生育能力一方随其生活时间较长的一方，且改变环境对子女成长明显不利的，无其他子女的一方，而另一方有其他子女的随一方生活有利，且另一方患有严重疾病或不利于成长的。 两周岁以下的孩子归母亲，除非母亲根本没有任何的能力，而且她也表示不要，这两点都要具备两周岁到十周岁孩子的抚养权，要看父母哪一方能为孩子提供更好的生活和学习环境条件十周岁以上孩子的抚养权，要尊重孩子的意愿。想要孩子请准备下列证据：工作收入证明住房证明孩子户籍上学证明照片、录音、录像：反映孩子跟父母哪一方关系更好父母的品行或身体疾病的证明。

孩子的意见可以作为抚养权归属裁判的依据之一

据《职业病防治法》第40条、《职业病诊断与鉴定管理办法》第10条的规定，劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。此处的“居住地”是指劳动者的经常居住地。此处的“诊断机构”是指省级卫生行政部门批准的、具有职业病诊断条件并拥有一定数量的从事职业病诊断资格医师的医疗卫生机构承担。根据《卫生部关于对异地职业病诊断有关问题的批复》，在尘肺病诊断中涉及晋级诊断的，原则是应当在原诊断机构进行诊断。对职业病诊断结论不服的，应当按照《职业病诊断与鉴定管理办法》申请鉴定，而不宜寻求其他机构再次诊断。需要指出的是，如果劳动者没有依照有关规定确定诊断机构的，所作的职业病诊断无效。卫生行政部门将依照《职业病防治法》的有关规定进行处理。