在
建筑工程领域中,劳动力分包的方式大致可分为自备劳务
承包、零散劳务承包以及建制劳务分配合计。
详细介绍如下:
首先,自备劳务
承包方式,是指企业内部精通业务的正式员工经过严格的企业内部培训与考核后,获得晋升为工长资质,然后在自行招揽作业所需的劳务人员来协助工作;
其次,零散劳务承包方式,则是指企业在临时需要时雇用部分劳动力,直至相关工程完成即可的模式;
最后,建制
劳务分包方式,则是由具有施工总承包资质或者专业承包资质的企业,从其内部剥离出较小规模的单项工程进行实际施工。《
民法典》第七百九十一条
承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。