当员工因职业原因导致患上肝硬化时，相关用人单位应对该事件承担起与工伤保险基金共同支付工伤给付义务之责;
若该用人单位在事故发生之时并未按规定缴纳相应的工伤保险费用，那么其将需独自承担起全面的工伤赔偿责任。
反之，若是由于非职业因素引发的肝硬化，用人单位无需承担任何法律责任《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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