被侵权能要求赔偿吗？

法律分析： （1）不可抗力属于法定免责事由，当出现如自然灾害这类不能预见、不能避免且不能克服的客观情况导致损害发生，当事人无过错时，无需承担损害赔偿责任。 （2）正当防卫是为保护合法权益而对不法侵害人实施的必要防卫行为，一般情况下造成损害无需赔偿，但防卫行为超过必要限度构成防卫过当的则需担责。 （3）紧急避险是为避免人身、财产危险不得已采取的措施，若由引起险情的人担责；若危险源于自然原因，避险人无重大过失可不担责或给予适当补偿。 （4）若损害是受害人故意造成的，行为人无需承担赔偿责任。 （5）当损害由第三人造成时，第三人要承担侵权责任。 提醒：在面对损害赔偿纠纷时，需准确判断适用的抗辩理由，不同情形的举证要求不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。

1.收到快递破损，处理方式分未签收和已签收两种情况。未签收时直接拒收让快递员退回，损失一般由快递公司承担。已签收则要第一时间拍照留证，记录破损情况和物品状态。 2.已签收后，先与卖家沟通，因存在买卖合同关系，卖家有义务提供符合质量要求的商品，可要求补发或退款。若卖家与快递公司有运输合同，卖家会向快递公司追责，可将索赔事宜告知卖家。 3.消费者也能直接联系快递公司，根据相关法律，承运人对运输中货物的毁损、灭失担责。有约定按约定赔偿，无约定按货物交付或应交付地市场价格计算。保价按保价额赔偿，未保价按相关规定赔偿。 建议消费者保留好证据，与卖家和快递公司沟通时态度明确，合理维护自身权益。

法律分析： （1）九级伤残民事赔偿包含多项内容。医疗费以实际发生费用为准进行赔偿，这确保了伤者能获得实际治疗支出的补偿。 （2）误工费根据误工时间和收入状况确定，能弥补伤者因受伤无法工作导致的收入损失。 （3）护理费依据护理人员收入、护理人数和期限计算，保障了护理伤者所需的费用。 （4）营养费根据伤残情况参照医疗机构意见确定，有助于伤者身体恢复。 （5）对于残疾赔偿金，区分城镇和农村居民，按受诉法院所在地上一年度相应标准，自定残日起按一定年限和九级伤残20%的赔偿系数计算。 （6）还可能有精神损害抚慰金，需结合具体侵权行为和后果确定。 提醒：不同案件情况复杂，赔偿计算和认定可能存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）在处理打架致脑震荡赔偿时，要妥善保留好各项费用的票据，如医疗票据、交通票据等，这是确定赔偿数额的重要依据。 （二）计算误工费时，需准备好能证明收入状况和误工时间的材料，如单位的收入证明、医院的休假证明等。 （三）对于护理费，要明确护理人员的收入情况、护理人数和护理期限，并保留相关证据。 （四）若双方能就赔偿问题进行协商，应签订书面协议，明确赔偿项目和金额，避免后续纠纷。若协商不成，可以申请调解或向法院提起诉讼。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

人伤赔付没有固定最高标准，赔偿金额要依据具体情形确定。人伤赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等众多方面。 赔偿金额确定需要综合考量多种因素。医疗费按实际发生费用计算，误工费结合误工时间和收入状况，残疾赔偿金根据伤残等级并参照受诉法院地相关标准，死亡赔偿金按相应标准计算二十年。同时具体数额还需结合责任划分、受害人自身情况等判定。 当遇到人伤赔付纠纷，可先进行协商，若协商不能达成一致，可通过诉讼方式解决，最终由法院基于事实和法律作出公正裁判。

法律分析： （1）把人打伤构成侵权行为，侵权人需承担赔偿误工费的责任。这是对受害人因受伤无法正常工作导致收入减少的合理补偿。 （2）误工时间的确定以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天，这能较为合理地保障受害人的权益。 （3）收入状况不同，误工费计算方式有别。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资算，体现了公平原则。 （4）赔偿途径上，双方可先协商，协商不成受害人可通过向法院起诉来维护自身权益，要求侵权人赔偿合理费用。 提醒： 侵权人应积极承担责任，受害人索赔时要保留好相关证据。不同案情赔偿情况有差异，建议咨询以进一步分析。

法律分析： （1）多个伤残等级评定有其规则，以重者定级，若两项及以上等级相同，最多晋升一级，并且采用伤残赔偿附加指数计算多等级伤残赔偿，这能更合理地衡量伤者综合伤残情况。 （2）赔偿标准中，残疾赔偿金依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。计算年限有明确规定，自定残日起一般按二十年算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。 （3）实际赔偿额通过特定公式计算，即实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×（几个伤残等级最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数），同时伤残赔偿附加指数累加不得超过10%，赔偿责任系数反映交通事故责任比例。 提醒： 在处理多等级伤残赔偿时，要准确确定伤残等级和赔偿责任系数。不同案情计算可能有差异，建议咨询进一步分析。

法律分析： （1）持续侵权的诉讼时效通常从侵权行为终了之日起算，适用三年普通诉讼时效。这意味着当侵权行为停止后，被侵权人要在三年内去主张自身权利，不然对方就有诉讼时效抗辩权。 （2）在持续侵权期间，若被侵权人在不同时间知晓权利受侵害，超过三年时效部分的损害赔偿请求可能得不到法院支持，但不影响对仍在时效内的侵权行为主张权利。 （3）存在诉讼时效中断、中止情形时，时效计算会改变。像权利人向义务人提出履行请求会导致时效中断，从中断时起重新计算。 提醒：被侵权人应及时关注侵权行为状态，留意诉讼时效，一旦发现侵权应尽早主张权利。不同案情时效情况有别，建议咨询以进一步分析。

1.无过错责任侵权里，实行举证责任倒置，侵权人承担部分举证责任，被侵权人也需承担一定举证责任。 2.被侵权人要证明侵权行为、损害结果及两者因果关系。如产品缺陷致损案，需证明用了产品、自身受损且因产品缺陷。 3.侵权人要就法定免责事由举证，像高度危险作业案，若证明是受害人故意致损可免责。 4.这样规定是因侵权人更易取证，能平衡双方利益，保护被侵权人权益。

1.受到电话骚扰可采取多途径措施维护权益。留存证据是维权关键，与对方沟通要求停止骚扰是第一步。若沟通无效，可向运营商举报，运营商有处理义务。 2.当运营商处理后骚扰仍未停止，情节较轻时可向公安机关报案，公安机关会依据相关法律给予骚扰者相应处罚。 3.情节较重的骚扰行为，公安机关处罚力度会加大。同时还能向法院提起民事诉讼，要求骚扰者承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等责任。 建议：日常注意保护个人信息，降低被骚扰风险。遇到骚扰及时留存完整有效证据，以便顺利维权。

法律分析： （1）陪护费赔偿需综合考量多方面因素。护理人员收入状况是关键，有收入的护理人员，若有固定收入，按实际减少收入算；无固定收入则按近三年平均收入算。 （2）若护理人员无收入或雇请护工，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。 （3）护理人数原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可依此确定人数。 （4）护理期限计算到受害人恢复生活自理能力为止。因各地经济水平差异，当地护工劳务报酬标准不同，所以难以给出统一具体赔偿标准。 提醒： 在计算陪护费赔偿时，要保留好护理人员收入证明等相关证据。不同案情赔偿情况不同，建议咨询进一步分析。

醉酒打人满足以下情况可立案： 1.导致被害人轻伤及以上伤害，按刑法构成故意伤害罪，公安机关会立案追诉。轻伤指人体受外界因素作用，组织、器官结构受损或部分功能障碍。 2.随意殴打他人破坏社会秩序，有下列情形以寻衅滋事罪立案：致一人以上轻伤或二人以上轻微伤；引发严重后果；多次殴打；持凶器殴打；殴打特定人群造成恶劣影响；在公共场所殴打致秩序严重混乱。