【问题解析】
offer是具有
法律效力的。
offer在法律上一般翻译为
要约，指
当事人一方提出订约条件，愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达，对用人单位即产生法律约束力。
录用通知书在签发后，虽然此时用人单位与应聘者之间还没有
签订劳动合同，但如果用人单位单方面反悔，而给
劳动者造成损失的，那么用人单位应该对该损失承担
赔偿责任。
【法律依据内容】
《
民法典》第四百七十二条
要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：
（一）内容具体确定;
（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。第四百七十三条
要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。拍卖公告、
招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等为要约邀请。
商业广告和宣传的内容符合要约条件的，构成要约。
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