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孕妇保胎一直请假劳动法怎么规定

【问题解析】
对于孕妇保胎一直请假劳动法怎么规定这个问题,
劳动法没有保胎假的规定,保胎应按事假处理;因为妊娠反应不能工作可以请病假
【法律依据内容】
女职工劳动保护特别规定》
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
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最新修订:2024-02-22
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