企业出资人是享有什么权利的

结论： 公司股权100%转让通常不影响劳动合同履行，无需赔偿工人；但违法解除合同需支付二倍赔偿金，因客观情况变化致合同无法履行且协商不成，提前通知或付代通知金后可解除并支付经济补偿。 法律解析： 依据法律，用人单位变更投资人等事项不影响劳动合同履行，所以公司股权100%转让一般不影响工人劳动合同，无需赔偿。若公司违法解除劳动合同，要按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资等。若因股权转让使客观情况重大变化致合同无法履行，经协商不成，公司提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除并支付经济补偿。如果您在公司股权变更及劳动合同方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。

结论： 公司验资所需材料包括公司章程、股东身份证明、银行询证函、银行进账单、股东出资清单、公司营业执照副本，非货币财产出资还需评估报告、财产权转移证明等，不同地区和情况所需材料可能有差异。 法律解析： 公司验资是对公司股东出资情况进行验证的重要程序，相关材料的提供十分关键。公司章程明确了公司运营规则和股东出资等重要内容，是公司的基本准则。股东身份证明用于确认股东身份，银行询证函和银行进账单能核实公司账户资金情况以及股东出资到位情况。股东出资清单详细记录了各股东的出资细节，公司营业执照副本证明公司的合法经营身份。对于非货币财产出资，评估报告和财产权转移证明能确保出资的价值和合法性。依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，股东需如实出资，验资材料是证明出资情况的重要依据。由于不同地区和情况存在差异，若在公司验资过程中遇到材料准备等问题，可向专业法律人士咨询，以确保验资程序顺利进行。

申请破产申请人需缴纳破产费用。这是依据规定，向法院申请破产时的必要支出。破产费用涵盖破产案件诉讼费用、管理变价分配债务人财产的费用、管理人执行职务及聘用人员的费用等。其中，诉讼费用按财产案件受理费标准减半交纳，最高不超30万元。 为确保顺利申请破产，申请人应在收到受理通知书7日内，向法院预交破产费用。若未按规定预交，且不提出缓交、减交、免交申请或申请未获批，法院会按自动撤诉处理。 建议申请人提前了解破产费用的具体情况和计算方式，做好资金准备。在规定时间内及时预交费用，若有困难，尽早提出合理的缓交、减交、免交申请，避免申请被按自动撤诉处理。

（一）积极应对诉讼，认真签收法院送达的应诉通知书、开庭传票等诉讼文书，仔细阅读明确原告诉求和事实理由。 （二）收集有利证据，像店铺关闭证明、业务往来合同、单据、聊天记录等，以此支持自身主张。 （三）依据实际情况决定是否聘请律师，案件复杂、涉及金额大时，聘请专业律师代理，获取专业法律分析和诉讼策略。 （四）按时参加庭审，遵守法庭纪律，清晰陈述观点理由并出示证据。有理且证据充分可积极抗辩，若有责任可在法院主持下调解，争取分期还款、减少赔偿金额等双方接受的方案。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

结论： 公司破产时，保全财产一般无优先受偿权，但特定财产担保物权人、职工权益、税款等有优先受偿权。 法律解析： 财产保全是为防止债务人转移、隐匿财产，保障生效判决执行，并非让申请人优先受偿。不过，对特定财产享有担保物权的债权人，如抵押权人、质权人、留置权人，可就担保财产优先受偿。同时，破产财产先清偿破产费用和共益债务后，职工工资、医疗补助、社保费用及补偿金等优先受偿，税款也优先于普通破产债权。若遇到公司破产及财产受偿相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

1.有限公司申请破产有条件限制。企业法人若不能还到期债，且资产不够还全部债或明显没偿还能力，可向法院申请破产。 2.“不能清偿到期债务”即债务到期，债权人要求还钱，公司却还不了；“资产不足以清偿全部债务”指公司资产价值低于负债；“明显缺乏清偿能力”是虽资产可能多于负债，但资金难变现，无法及时偿债。 3.债权人在公司出现上述情况时，也能向法院申请其破产。申请要按法定程序，备好材料，由法院决定是否受理。

法律分析： （1）侵害其他股东优先购买权时，其他股东有权利主张转让合同无效，这是对股东合法权益的保护。而恶意转让方需对受让方承担违约责任，因为其违背了合同约定。 （2）损害公司债权人利益的情况下，债权人可诉请撤销转让行为。转让方要在转移财产范围内对公司债务承担补充赔偿责任，以此保障债权人的合法权益。 （3）若构成对其他股东或公司的侵权，转让方需承担停止侵害、赔偿损失等侵权责任。当情节严重涉及犯罪时，可能会承担刑事责任，像职务侵占罪等。 提醒： 进行股份转让时要遵循诚实信用原则，避免侵害他人权益。若遇到相关纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

结论： 股份有限公司通常可以收购有限公司，前提是收购行为符合法律法规和公司章程规定。 法律解析： 股份有限公司具有民事权利能力和行为能力，收购有限公司是市场常见的资本运作方式。只要其收购行为遵循相关法律和公司章程，就能够通过合法途径收购有限公司股权或资产。不过，收购要遵循一定程序，首先双方需达成收购意向，然后签订收购协议。若涉及国有资产，要进行评估和审批；重大收购还需按规定披露信息。此外，收购行为不得违反反垄断等法律规定，这样才能保障收购合法有效。如果在股份有限公司收购有限公司过程中，你对相关法律程序、合规性等方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保收购行为顺利进行。

结论： 国内上市公司应在每年1月1日至4月30日期间披露年报，不能按时披露可申请延期但累计不超2个月，未按时披露会面临处罚及其他不良影响。 法律解析： 依据相关规定，上市公司信息披露有着严格的时间要求。在每个会计年度结束后4个月内完成年报披露，是为保障投资者能及时获取公司经营情况等重要信息，维护证券市场的公平、公正、公开。若企业确有困难不能按时披露，可以申请延期，但为避免企业借此拖延或隐瞒不利信息，将累计延期时间限制在2个月。未按时披露年报，监管机构会采取责令改正、警告、罚款等处罚，因为这违反了信息披露的法定要求，也可能影响投资者的决策。同时，还会对企业自身带来负面影响，如股价波动、公众形象受损等。所以，上市公司严格遵守披露时间规定至关重要。如果企业在年报披露方面有疑问，可向专业法律人士咨询。

结论： 公司股份变更需经内部决策、签订转让协议、变更登记、记载股东名册、税务申报等步骤，且要符合法律法规和公司章程规定。 法律解析： 公司股份变更有着明确的法律流程。在有限责任公司中，股东向非股东转让股份需经其他股东过半数同意，这是基于《中华人民共和国公司法》对有限责任公司人合性的保护；而股份有限公司则无此限制。签订股份转让协议能明确双方权利义务，保障交易安全。变更登记是使股份转让具有对抗第三人效力的关键步骤，向公司登记机关提交规定文件是法定要求。公司将受让人信息记载于股东名册，是确认股东身份的重要环节。税务申报和缴纳相关税费是法定义务，违反可能面临法律责任。整个股份变更过程必须严格遵循法律法规和公司章程规定，以确保变更的合法性和有效性。如果在公司股份变更过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确和专业的法律建议。

结论： 企业破产清算债务重组所得一般应计入当期应纳税所得额缴纳企业所得税，符合特殊性税务处理条件可暂不确认债务清偿所得或损失，不符合则需按规定计入当年应纳税所得额纳税。 法律解析： 根据相关规定，企业在破产清算进行债务重组时，通常要将所得计入当期应纳税所得额来缴纳企业所得税。不过，如果满足特殊性税务处理条件，就可以暂不确认债务清偿所得或损失。这些条件包括具有合理商业目的，并非以减少、免除或推迟缴纳税款为主要目的；企业重组后的连续12个月内不改变重组资产原来的实质性经营活动；企业重组中取得股权支付的原主要股东，在重组后连续12个月内，不得转让所取得的股权等。若不满足特殊性税务处理条件，债务重组所得就要按规定计入企业当年应纳税所得额并计算缴纳企业所得税。企业在面对破产清算债务重组税务问题时，情况较为复杂。如果对相关税务处理存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保税务处理的合法性和准确性。

（一）企业应建立严格的发票管理制度，加强对财务人员的培训，使其明确虚开发票的法律后果，杜绝虚开发票行为。 （二）在日常经营中，要确保业务的真实性，取得发票时仔细核实发票的来源和内容，避免取得虚开的发票。 （三）若企业发现自身存在涉嫌虚开发票的情况，应及时主动向税务机关坦白并补缴税款，争取从轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百零五条规定，虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。