离职一年后能不能申请专利,得看申请的专利是不是职务发明创造,这在法律上有明确区分。
要是专利属于非职务发明创造,那发明人或设计人在离职一年后能自己去申请。简单说,非职务发明创造就是靠自己的脑子和自己的条件搞出来的发明创造,和单位没啥关系。比如,某人在工作之余,用自己的时间和资金,在家里捣鼓出了一个小发明,这就属于非职务发明创造,离职一年后他就可以自己去申请专利。
要是专利是职务发明创造,情况就复杂些。法律规定,执行单位的任务或者主要用单位的物质技术条件完成的发明创造,就是职务发明创造。这里面,离职后一年内搞出的,和原单位本职工作或者分配任务有关的发明创造,也属于职务发明创造,申请专利的权利归单位。举个例子,某人在单位负责研发某种软件,离职后不到一年,又基于原来的工作经验和技术搞出了一个类似的软件改进版本,就算他在离职一年后才申请专利,这个专利申请权还是归原单位。
法律建议:员工在离职后想申请专利,一定要先搞清楚发明创造的性质。如果不确定是不是职务发明创造,最好和原单位沟通一下,免得之后产生纠纷。要是涉及到可能的职务发明创造,申请前最好咨询专业律师,避免给自己带来不必要的麻烦。