营业执照换地址流程，法律上如何规定的

结论： 股权变更并非都需要资产评估，是否需进行资产评估需根据具体情况判断，特定情形下必须进行资产评估。 法律解析： 一般情形下，若股权交易价格合理公允，且不涉及国有资产、上市公司等特殊情况，无需强制进行资产评估。特定情形下必须进行资产评估：一是涉及国有资产的股权变更，依据企业国有资产法及相关监管规定，为防止国有资产流失，需按规定进行评估；二是上市公司的股权变更，依据证券法相关规定，为保障投资者利益和市场公平，通常需进行评估；三是股东以非货币财产出资并进行股权变更时，依据公司法规定，应对该非货币财产进行评估作价，核实其财产价值，不得高估或低估作价。若对股权变更是否需要资产评估存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保股权变更操作符合法律规定。

公司倒闭时，挂靠在该公司的车辆要过户到个人名下，需先明确公司当前状态，再根据不同状态采取对应措施，重点是准备好能证明车辆实际归个人所有的材料，确保过户流程合法合规。 1.公司未进入清算程序的情况。此时可直接与公司相关负责人协商，请求其配合办理过户手续。需准备的材料包括车辆行驶证、登记证书、个人身份证明、挂靠协议、购车款支付凭证等能证明车辆实际归属的文件，之后双方共同前往当地车管所提交材料，按照车管所指引完成过户流程。 2.公司已进入清算程序的情况。需向公司清算组申报车辆实际归属情况，提交挂靠协议、付款凭证等证明材料，说明车辆虽登记在公司名下但实际为个人所有。清算组审核确认后，会根据清算事务处理流程，配合个人到车管所办理过户手续。 3.公司已注销的情况。此时公司主体已不存在，需向法院提起诉讼，提交挂靠协议、购车款支付凭证等证据，请求法院确认车辆所有权归个人所有。拿到法院生效判决书后，携带判决书及车辆行驶证、登记证书等材料，前往车管所办理过户手续。

结论：股权冻结通常不影响公司变更法人。 法律解析：股权冻结限制的是股东对被冻结股权的处分权，如转让、质押等，目的是防止股权收益不当流失，保障债权人权益，并不干涉公司内部治理事务。公司变更法定代表人属于公司自治范畴，需依照公司章程规定，由股东会或董事会等权力机构作出决议，再向公司登记机关申请变更登记。只要变更程序符合公司章程和法律规定，即使股东股权处于冻结状态，公司仍可正常办理法人变更手续。若在股权冻结期间需要办理法人变更，或对相关流程有疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保操作合法合规。

法律分析： （1）公司注销意味着民事主体资格消灭，但未了结的劳动争议等纠纷中，股东可能担责。这是因为公司注销前应妥善处理各类债务，包括劳动报酬等。 （2）员工起诉时，股东积极应诉并审查诉求合理性至关重要。若公司注销前有未支付工资等情况，且股东未依法履行清算义务，就要在接受公司财产范围内担责。 （3）股东需收集证据，像公司清算资料、员工劳动关系及工资支付原始凭证等，用于证明公司已合理清算或自身无责。 （4）根据案件情况，与员工协商调解是减少损失和纠纷的有效途径，可争取达成合理解决方案。 提醒： 劳动纠纷情况复杂，不同案件的处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析应对。

公司法人变更股权需遵循规范流程，依次完成内部决策、签订股权转让协议、办理股权变更登记及后续相关事项调整，有限责任公司与股份有限公司的内部决策要求存在差异。 1.内部决策环节。有限责任公司需召开股东会，由股东表决是否同意股权转让，其他股东享有优先购买权；股份有限公司无需经过股东会表决限制，股权转让流程更灵活。 2.签订股权转让协议环节。转让双方需签订书面协议，明确双方基本信息、转让股权份额、交易价格、支付方式及时间等核心内容，确保条款清晰无歧义，为后续流程提供合法依据。 3.办理股权变更登记环节。携带法定代表人签署的变更登记申请书、股权转让协议、新股东主体资格证明或自然人身份证明等文件，到公司登记机关办理变更登记，完成股权归属的法定确认。 4.后续事项调整环节。修改公司章程和股东名册中关于股东及其出资额的记载，确保公司内部文件与实际股权情况一致；若变更涉及税务问题，需及时到税务部门办理税务变更登记，规避税务风险。

法律分析： （1）公司破产无法清偿债务时，管理人全面接管破产企业是关键一步，其能对企业财产状况展开调查，为后续处理奠定基础。 （2）对破产财产进行清理、评估与变价，可明确财产价值，便于后续清偿债务。 （3）按照法定顺序清偿债务，体现了法律的公平性。先支付破产费用和共益债务，保障破产程序顺利进行；再依次清偿劳动债权、社保费用及法定补偿金、所欠税款和普通破产债权。若财产不足，同一顺序按比例分配。 （4）债权人在规定期限内申报债权并积极参与破产程序，才能有效维护自身合法权益。 提醒： 债权人务必在规定期限申报债权，参与程序。不同公司破产情况有别，建议咨询专业法律人士分析。

合同签订后变更法人，原合同依然有效，双方应继续履行合同约定的义务，法人变更不会影响合同的法律效力。 1.若变更法人未涉及合同主体或条款的实质变化，双方无需进行特别处理，继续按照原合同内容执行即可。 2.若因法人变更需要修改合同中的相关信息，双方可协商签订补充协议，明确法人变更的具体情况以及该变更对合同权利义务的影响。补充协议与原合同具有同等法律效力。 3.若法人变更导致合同履行困难或产生其他争议，双方可重新协商合同条款。协商不成时，可按照合同约定的争议解决方式处理，比如申请仲裁或者提起诉讼。

（一）个体工商户法人不在时，可由法定代表人签署《个体工商户注销登记申请书》，若无法到场，可办理授权委托，让被委托人持授权委托书、双方身份证明等文件办理。 （二）公司法人不在时，股东会作出解散决议后成立清算组，若法人不能履行职责，通过合法程序指定清算组负责人。清算结束后，持清算报告等文件向登记机关申请注销登记。 （三）由于各地具体规定和要求有差异，办理前详细咨询当地工商行政管理部门，准备齐全所需材料。 法律依据： 《市场主体登记管理条例》第三十一条规定，市场主体因解散、被宣告破产或者其他法定事由需要终止的，应当依法向登记机关申请注销登记。经登记机关注销登记，市场主体终止。市场主体注销依法须经批准的，应当经批准后向登记机关申请注销登记。

结论： 有限公司股权变更费用因具体情况而定，涉及工商登记变更、税费、代理费等，需结合转让金额、主体性质等确定。 法律解析： 工商登记变更本身不收费。若涉及股权转让，个人转让股权按“财产转让所得”缴纳20%个人所得税，以转让财产收入额减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额；企业转让股权缴纳25%的企业所得税。同时，股权转让双方都要按产权转移书据所载金额的万分之五缴纳印花税。若委托代理机构办理，需支付代理费，具体金额由代理机构决定。不同的转让金额、转让主体性质等因素都会使股权变更费用有所不同。如果对有限公司股权变更费用及相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。

法律分析： （1）公司破产会导致劳动合同法定终止，按《劳动合同法》规定，用人单位需向劳动者支付经济补偿。其计算依据是员工在本单位的工作年限，每满一年对应一个月工资。 （2）工作年限的计算规则明确，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月则支付半个月工资补偿。 （3）破产财产的分配有先后顺序，在清偿破产费用和共益债务后，会优先偿还所欠职工的工资、医疗补助等费用，以此保障员工权益。 提醒： 员工要及时关注公司破产进程，主动了解自身应得的经济补偿和工资等权益。不同破产情况处理方式有别，建议咨询专业意见。

结论：公司破产时员工有权获得经济补偿，可通过合法途径维护自身权益 法律解析：根据法律规定，公司破产属于劳动合同终止的法定情形，公司应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。此处的月工资指劳动合同终止前十二个月的平均工资。员工可先与公司协商赔偿事宜，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向法院提起诉讼。若遇到公司破产后未依法支付经济补偿的情况，建议向专业法律人士咨询，以明确具体维权步骤和所需材料，保障自身合法权益不受侵害。

结论：一般情况下公司债务由公司以全部财产承担，新股东无需承担股权变更前的债务，但存在两种特殊情形需承担相应责任。 法律解析：公司作为独立法人，以其全部财产对自身债务负责，股东通常仅以出资额为限承担责任，因此股权变更前的债务新股东一般无需承担。但存在两种特殊情形：一是新股东明知公司存在未披露的债务仍受让股权，且股权转让协议未明确约定债务承担问题时，债权人有权要求新股东在未出资本息范围内对公司不能清偿的部分承担补充赔偿责任；二是新股东与原股东约定对变更前债务承担连带责任时，该约定对债权人没有约束力，但新股东承担责任后可依据约定向原股东追偿。如果您遇到公司债务与股权变更相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确了解自身的权利义务，避免不必要的法律风险。