法律分析:
(1)法律对于60周岁以上人群误工费数额无具体规定,误工费确定依据是误工时间和收入状况。这表明该群体误工费计算和其他人群遵循相同原则。
(2)误工时间的确定依赖医疗机构证明,若致残则计算到定残日前一天,这为误工时间的界定提供了明确标准。
(3)收入状况区分有固定收入和无固定收入。有固定收入按实际减少收入算,无固定收入按近三年平均收入算,无法举证近三年平均收入的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
(4)60周岁以上人群若有劳动收入,因侵权致收入减少可主张误工费,但需提供劳动合同、工资流水、误工证明等证据,这是维权的关键。
提醒:60周岁以上人群主张误工费需准备充分证据,不同案情证据要求可能有别,建议咨询进一步分析。