1、可以居住的。
带好男女双方
身份证、户口簿、
结婚证（均需原件和
复印件)、女方
户籍地开具的在
有效期内的《流动人口婚育证明》（小本）、男方户籍地开具的婚育情况证明、女方一寸照片两张，先到
居委会登记，再到街道计生部门盖章。
2、
女职工生育享受98天
产假，其中产前可以休假15天； 难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；符合计划生育晚育条件的，增加晚育假30天。
产假期间公司是
不发工资给你的，你缴纳过
社保五险，产后可以到区社保中心领取生育
医疗费补贴和生育生活补贴。
生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均
工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发。
