1.中国法律里不存在“劳动合同诈骗罪”,与之相关联的是合同诈骗罪。此罪以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中骗取对方当事人财物,依据不同数额和情节有不同量刑。
2.量刑标准为:数额较大处三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;数额巨大或有其他严重情节,处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金;数额特别巨大或有其他特别严重情节,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,处罚金或没收财产。
3.数额认定方面,诈骗财物价值3万元以上不满20万元属“数额较大”;20万元以上不满100万元为“数额巨大”;100万元以上则是“数额特别巨大”。
4.建议当事人在签订和履行合同过程中保持谨慎,仔细审查合同条款,保留相关证据。遭遇疑似合同诈骗情况,及时向公安机关报案,维护自身合法权益。