签订、履行合同失职被骗怎么惩处

1.合同延期违约金无统一标准。若合同有约定，按约定金额或计算方法定违约金。若约定过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构调整。 2.若合同未约定，违约方要赔偿守约方延期损失。损失赔偿相当于违约造成的损失，含履行合同可得利益，但不超违约方预见范围。实践中，守约方要对损失举证。

合同双方要履行三大义务： 一是全面履行，按合同约定的标的、数量、质量等，完成各自义务。 二是诚信履行，遵循诚信原则，履行通知、协助、保密等附随义务，不损对方利益。 三是绿色履行，履行合同时避免浪费资源、污染环境和破坏生态。如买卖中，卖方交合格货物，买方按时付款，双方相互协助、保守秘密。

法律分析： （1）合同是明确双方权利义务的重要依据，查看合同约定的押金退还条件是解决问题的第一步。符合条件后与对方协商，保留沟通记录，这是和平解决纠纷的有效方式。 （2）协商不成收集证据，包括合同、支付凭证、聊天记录等，这些证据能有力支撑自己的主张。 （3）向消协、工商局等部门投诉，借助行政力量促使对方退还押金。 （4）有仲裁条款可申请仲裁，没有则可向法院起诉，要求退还押金并承担违约责任。法院判决后对方不履行，可申请强制执行。 提醒：处理此类纠纷需注意证据的收集和保存，不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准分析。

（一）为避免签订无效合同，在签订合同前要确认对方是否具有完全民事行为能力，可通过查看身份证明、了解精神状态等方式。 （二）签订合同过程中，确保双方意思表示真实，避免虚假的意思表示，如有疑问及时沟通明确。 （三）要了解相关法律、行政法规的强制性规定，保证合同内容不与之冲突，可咨询专业法律人士。 （四）合同内容应符合公序良俗，不违背社会道德和公共利益。 （五）不与他人恶意串通签订损害第三方合法权益的合同。 若合同被认定无效，取得财产的一方应返还财产，无法返还则折价补偿，有过错方需赔偿对方损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

（一）对于普通民众而言，在签订合同前，要确认对方是否具有民事行为能力，比如可以通过了解对方精神状态、年龄等判断。 （二）签订合同时，双方要基于真实意愿，不能为了某些不正当目的虚假订立。 （三）仔细审查合同内容，确保不违反法律、行政法规的强制性规定，可咨询专业法律人士。 （四）秉持公序良俗原则，不签订违背公共秩序和善良风俗的合同。 （五）不与他人恶意串通签订损害第三方合法权益的合同。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

1.通常情况下，合同违约条款是有效的。只要是双方真实意愿，不违法违规、不违背公序良俗，也无欺诈胁迫，约定的违约条款就受法律保护。 2.要是一方不按合同办事，另一方能依据违约条款让违约方担责，比如付违约金、赔偿损失。 3.若违约条款显失公平，受损方可以找法院或仲裁机构撤销；违约金和损失差距过大时，当事人能请求调整。

结论： 医院进修后辞职是否支付违约金，取决于是否有服务期协议。有协议且违约，按规定支付；无协议，一般无需支付。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，医院为员工进修支付专项培训费用并订立服务期协议，员工违反约定辞职，需支付违约金。违约金数额受限，不得超医院提供的培训费用，且违约时支付的不得超服务期未履行部分应分摊的培训费用。如上述例子，医院花5万，约定服务期5年，员工服务2年后辞职，未履行3年，分摊培训费用3万，违约金最高3万。若未签订服务期协议，员工无支付违约金的义务。若遇到医院进修后辞职违约金相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.合同双方能在书面协议里选和争议有实际关联地点的法院管辖，像被告住所地、合同履行地等，但不能违反级别和专属管辖规定。 2.若没约定管辖法院，合同纠纷诉讼由被告住所地或合同履行地法院管。 3.买卖合同里，约定的交货地是履行地，没约定就按交货方式确定。 4.加工承揽合同，通常加工行为地是履行地，合同有约定的除外。

1.结案并非都要双方当事人签字，不同案件类型结案规定不同。 2.民事案件：调解结案时，调解书需双方签收才生效，签字是必要环节；判决结案，法院送达判决，上诉期内未上诉，判决生效，案件终结，无需当事人签字。 3.刑事案件：法院判决或裁定送达后，不依赖当事人签字结案，执行完或出现法定终结情形，案件结束。 4.行政案件：判决、裁定送达后，按法定程序和时间生效，不一定要当事人签字才结案。

1.合同不完整不一定无效，其效力取决于是否满足生效条件，即当事人有民事行为能力、意思表示真实，且不违法违规和违背公序良俗。 2.若合同主要条款完备，能明确双方基本权利义务，不影响履行，即便不完整也有效。像买卖合同，交货时间不明但主要内容清晰，可补充约定或按习惯确定。 3.若关键条款缺失，无法明确权利义务，合同可能不成立，更谈不上有效。如租赁合同无租赁物和租金约定，就难以认定合同成立。

1.合同里1倍违约金，是违约方按约定基础数额的1倍付给守约方。若明确计算方式，像以合同金额等为基数，就用该基数乘1得出违约金。例如合同总金额100万，违约时违约金就是100万。 2.若没明确计算基数，需结合合同条款、交易习惯和法律规定来确定。 3.违约金主要补偿守约方损失，也有一定惩罚性。若约定的违约金与损失差距大，当事人可请法院或仲裁机构调整。

1.合同里不一定要有违约金条款，是否约定由双方自行决定。 2.约定违约金好处多，既可以约束双方认真履行合同，违约就得赔钱；又能让守约方在对方违约时，直接按条款索赔，降低维权成本。 3.没约定违约金，受损方也能要求赔偿实际损失，但得自己证明损失大小，会增加维权成本。 4.为保障合同履行、明确违约后果，建议约定合理的违约金条款。