被告是企业拒不执行法院判决怎么办

（一）企业应积极配合管理人工作，及时完整地移交财产、印章和账簿等资料，确保资产清理和评估顺利进行。 （二）债权人要密切关注破产程序进展，在不同清偿顺序规定时间内申报自己的债权，维护自身权益。 （三）企业若发现有应当供分配的其他财产，应主动告知管理人；债权人发现此情况，可及时请求追加分配。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

结论： 法院处理公司破产欠薪问题遵循法定程序，员工欠薪作为职工债权优先受偿，若财产不足则按比例清偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国企业破产法》，法院受理破产申请后指定管理人接管公司财产并调查状况。员工欠薪无需自行申报债权，由管理人调查列出清单公示。若员工对清单有异议，可先要求管理人更正，不更正可向法院诉讼。在财产分配时，欠薪属于职工债权，优先于普通破产债权，法院会监督执行，保障员工权益在第一清偿顺序受偿。若破产财产不够支付全部欠薪，就按比例清偿。如果您在公司破产欠薪方面遇到问题，或是对相关法律程序存在疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。

法律分析： （1）及时申报债权是关键。当开发商破产清算，已付全款的业主有优先受偿权，在规定时间内申报能确认自身权益，保障后续可能的补偿分配。 （2）联合维权力量大。业主联合推选代表与开发商、政府部门沟通，借助集体力量推动问题解决。政府在必要时会介入协调，引入新投资方续建房屋。 （3）诉讼维权有依据。若房屋无法交付，业主可按合同约定诉讼解除购房合同，要求返还房款、利息并赔偿损失。 （4）关注进展很重要。在破产清算期间，业主需密切留意动态，配合法院和管理人工作，确保自身权益得到最大程度保护。 提醒：申报债权有时间限制，需及时操作；不同案件情况不同，若有疑问建议咨询进一步分析。

公司注销后执行案件处理分以下情况： 公司依法定程序注销且清算时处理好债务，执行程序通常终结。 股东等清算义务人注销时承诺担责，申请执行人可申请将其追加为被执行人，在承诺范围内担责。 公司未经清算就注销致无法清算，申请执行人可追加有限责任公司股东、股份公司董事和控股股东为被执行人，承担连带清偿责任。 公司注销不意味着执行终结，债权人可追加责任主体实现债权。

1.售价高于市场价不一定构成欺诈。欺诈的判定关键在于商家是否故意告知虚假情况或隐瞒真实情况，诱使消费者作出错误意思表示。若商家只是单纯提高售价，未进行虚假告知或隐瞒重要信息，不构成欺诈。 2.像稀缺商品、特定品牌因自身特性价格高于一般市场水平，消费者知情且自愿购买，不涉及欺诈。然而，若商家虚构商品价值、质量等重要信息，使消费者认为高价合理而购买，就可能构成欺诈。 3.当消费者遇到疑似欺诈情况，应收集相关证据，向消费者协会投诉，或通过诉讼途径维护自身合法权益。

（一）企业进入破产程序时，债权人应及时向管理人申报债权，参与破产程序来实现债权，等待企业财产统一清理、变价和分配，以保障公平受偿。 （二）若企业破产申请被法院裁定驳回且裁定生效，债权人可要求恢复执行程序，继续按原执行程序实现债权。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第十九条规定，人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。

（一）担保权人在破产清算中，对破产人特定财产有别除权，可优先受偿；若优先受偿未完全实现，未受偿部分作为普通债权；若放弃优先受偿，债权按普通债权处理。 （二）法院受理破产申请后，管理人能通过清偿债务或提供债权人接受的担保，取回质物、留置物。 （三）重整程序里，担保权暂停行使，但担保物有损坏或价值明显减少可能且危害担保权人权利时，担保权人可向法院请求恢复行使。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百零九条规定，对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。

1.股份公司股东通常不能随意退股，但法定情形下可行使退股权。 2.有限责任公司中，股东对特定股东会决议投反对票，可要求公司按合理价格收购股权，比如公司盈利却多年不分红、进行合并或分立等。 3.股份有限公司股东多通过转让股份变现。不过在公司减资、合并等情况时，公司可收购股份，实现股东“退股”。 4.股东死亡后，合法继承人一般可继承股东资格，章程另有规定除外。

结论： 公司破产清算时员工能获得补偿金，补偿按工作年限计算，公司破产财产优先支付员工工资和补偿金。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，当公司出现被依法宣告破产、责令关闭、吊销营业执照等致使劳动合同终止的情况，需向员工支付经济补偿。经济补偿以员工在本单位的工作年限为依据，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。同时，依据《中华人民共和国企业破产法》，公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会先支付员工工资和补偿金。员工若遇到公司破产清算的情况，要及时关注进程，通过合法途径维护自身权益。如果在这方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。

（一）若破产企业财产总值不超1万元，法院收取费用为50元减半，即25元。 （二）若财产总值超1万至10万元，计算方式为：1万元收50元，超出1万的部分（设为x万元，1＜x≤10）按2.5%交纳，总费用为[50+(x-1)×10000×2.5%]÷2。 （三）若财产总值超10万至20万元，先算出1万至10万的费用，再加上超出10万部分（设为y万元，10＜y≤20）按2%交纳的费用，最后减半。 （四）依此类推，按不同区间标准计算，最终算出的费用最高不超30万元。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十四条规定，破产案件依据破产财产总额计算，按照财产案件受理费标准减半交纳，但是，最高不超过30万元。

未实际出资的公司法人需担责。法人应按章程规定出资，未出资构成违约，要向足额出资股东担责，同时债权人可要求其在未出资本息范围内对公司不能清偿债务担补充赔偿责任。若公司破产，未缴出资会作为破产财产，法人需立即缴纳。 解决措施和建议如下： 1.法人应重视出资义务，及时按照章程规定足额出资，避免违约。 2.若已出现未出资情况，应尽快补缴出资，减少潜在法律风险。 3.公司可建立监督机制，确保法人及其他股东按时履行出资义务。

1.与实际出资人协商，签订书面协议，明确投资权益归属、风险承担等权利义务，防止后续产生纠纷。 2.若不想继续挂名，和实际出资人、其他股东商议，签订股权转让协议，将股权转给实际出资人或他人，并按规定办理工商变更登记。 3.发现实际出资人用自己身份违法违规，马上收集证据向相关部门举报，通过法律途径解除挂名关系，维护自身权益。