是否能赠与股份有限公司的股权

1.有限责任公司股权变更是否需股东会决议分情况而定。股东间转让股权无需股东会决议，因其为股东内部行为，不影响其他股东优先购买权等权益，按章程规定办理即可。 2.向股东以外的人转让股权通常需股东会决议，这涉及其他股东优先购买权，要经其他股东过半数同意。转让股东应书面通知其他股东征求意见，其他股东三十日未答复视为同意转让；半数以上不同意转让的，不同意股东需购买该股权，不购买则视为同意转让。 3.股份有限公司股权变更一般无需股东会决议，其股份可依法自由转让。 建议有限责任公司股东在进行股权变更时，先明确转让对象，按规定流程操作。若向股东以外的人转让，及时书面通知其他股东并保留相关证据。股份有限公司股东依法自由转让股份时，也应遵循法律规定和公司章程。

公司无财产可供执行时，法定代表人通常不直接承担公司债务，但在特定情形下需担责。若法定代表人作为股东未履行出资义务，债权人能追加其为被执行人，让其在未出资范围内承担责任；若滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务、损害债权人利益，要对公司债务承担连带责任。同时，法院会对法定代表人采取限制出境、限制高消费等措施。 应对措施如下： 1.法定代表人应督促公司积极开展经营活动，追收债权，以此恢复公司的履行能力。 2.若公司确实资不抵债，可考虑依法申请破产清算，通过合法程序解决债务问题。

公司破产后以全部财产对债务担责，这是基于公司作为企业法人拥有独立财产权。进入破产程序，管理人接管财产进行清算等工作。 1.破产财产按顺序清偿，先支付破产费用和共益债务，再依次清偿职工工资等、社保费用和法定补偿金、所欠税款、普通破产债权。若财产不足清偿同一顺序要求，按比例分配。这保障了各方权益的合理实现。 2.股东一般在已出资范围内承担有限责任，但存在出资不实、抽逃出资等情况，需在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任，以此约束股东规范出资行为。 为避免破产风险，公司应合理规划财务，股东要如实出资并杜绝抽逃行为。在破产过程中，管理人需严格按规定进行财产清算和债务清偿。

公司破产时，经济补偿依据劳动者在本单位工作年限计算。高收入劳动者经济补偿年限上限为十二年，普通劳动者按实际工作年限补偿。经济补偿以月工资为标准，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付。 为保障劳动者权益，公司应准确核算工作年限和月工资，及时支付经济补偿。劳动者要了解自身权益，若公司未依法支付，可通过劳动仲裁或诉讼维权。相关部门也应加强监管，确保公司依法执行破产经济补偿政策。

1.婚后一方父母赠与股权，归属要分情况。若父母明确表示只赠与自己子女，股权就是该子女的个人财产，这和法律规定婚内特定赠与归一方相符。 2.若父母没明确表示，婚姻期间受赠财产通常算夫妻共同财产，股权归夫妻双方。 3.关键是父母要有明确赠与表示，最好用书面协议确定，防止日后有纠纷。

公司业务重大损失担责主体依具体情形而定。若公司高管违反法律法规或章程致损，需担赔偿责任，公司可通过内部程序或诉讼追究。若员工执行任务有故意或重大过失致损，可能担部分赔偿，按合同和规章处理。若第三人侵权致损，第三人担责，公司可依法索赔。若因不可抗力等不可归责内部人员的因素致损，通常无担责主体。 解决措施和建议如下： 1.公司完善内部监督机制，加强对高管行为的约束，定期审查合规情况。 2.与员工明确劳动合同和规章制度中关于损失赔偿的条款，加强员工培训。 3.遭遇第三人侵权及时收集证据，通过法律途径维护权益。 4.对不可抗力等风险提前制定应对预案，降低损失影响。

1.股票转让可以办理公证，这是公证机构依法对转让行为真实性、合法性进行证明的活动。办理公证能增强转让行为的证明力和公信力，有效预防纠纷、减少诉讼。公证机构会审查转让双方主体资格、股票来源合法性、转让协议内容等，确保转让符合法律法规和公司章程规定。 2.但股票转让公证并非转让生效的必经程序，以背书或法律、行政法规规定的其他方式转让后，在证券登记结算机构办理过户登记，转让即发生法律效力。 3.建议转让双方可根据实际情况决定是否办理公证。若希望增强转让的公信力、预防潜在纠纷，可选择办理；若转让情况清晰、风险较低，也可直接按法定方式转让并办理过户登记。

结论： 夫妻可以做公司股东，但需注意避免财产混同风险。 法律解析： 法律并未禁止夫妻共同成为公司股东，夫妻二人可依据公司法规定，通过法定程序设立公司并登记为股东。然而，若公司注册时未向登记机关提交分割财产的证明，法院在实践中可能会认定以夫妻共同财产出资设立的公司实质为一人公司。对于一人公司，若股东不能证明公司财产独立于自己的财产，就应当对公司债务承担连带责任。因此，夫妻作为股东设立公司时，要明确各自股权比例、出资情况，保存好财产分割证明等文件，以此保障公司和个人财产的独立性。如果您在夫妻设立公司方面还有其他法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

（一）若发现自己未办营业执照从事经营活动，应立即停止违法行为，主动配合查处部门，如实交代违法经营情况，争取从轻处理。 （二）若违法经营额不足1万元，积极与查处部门沟通，态度诚恳，争取较低额度的罚款。若经营额1万元以上，也要积极应对，争取减轻罚款倍数。 （三）若从事的是特定行业无证经营，要充分认识到问题的严重性，及时采取措施消除危害。 （四）若符合县级以上地方政府指定场所和时间售卖农副产品、日常生活用品等，或个人利用自身技能从事依法无须许可的便民劳务活动的情况，要及时向查处部门提供相关证明。 法律依据： 《无证无照经营查处办法》第十三条规定，从事无照经营的，由工商行政管理部门依照相关法律、行政法规的规定予以处罚。法律、行政法规对无照经营的处罚没有明确规定的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处1万元以下的罚款。

股东起诉公司要求分红需有序推进。先收集多方面证据，如股东资格证明，像公司章程、出资证明等；公司盈利证据，如财务报表、审计报告；若有分红决议准备决议文件，未作决议但有可分配利润且公司违规不分红损害股东利益的，收集相关证据。 接着撰写起诉状，清晰列出原被告信息、诉讼请求（明确要求公司分红及具体金额）、事实与理由（说明公司盈利情况、未分红事实等）。 之后向有管辖权的公司住所地法院提交起诉状及证据材料。法院受理后按通知参加庭审，在庭审中举证质证并阐述诉求和理由，法院会依据事实和法律判决。若公司不履行判决，股东可申请强制执行。 建议股东在收集证据时要全面细致，确保证据的真实性和关联性；撰写起诉状要准确清晰表达诉求；庭审中要积极配合，维护自身合法权益。

公司破产时需依规给予员工补偿。补偿根据员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。 解决措施和建议如下： 1.公司应及时准确核算员工工作年限和工资，按规定计算补偿金额。 2.优先支付破产费用和共益债务后，第一时间保障员工工资和经济补偿的支付。 3.员工可了解自身权益，若公司未依法补偿，通过合法途径维权。

结论： 公司挂名股东面对老公卖公司，若参与经营决策且知晓此事，需配合并审查转让协议保障权益；若不知情，可先沟通，沟通无果可起诉主张转让行为无效，同时要收集相关证据。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国公司法》，股东对其持有的股权享有相应权利。挂名股东虽可能未实际出资，但在工商登记等方面具备股东身份，其权益受法律保护。当挂名股东参与实际经营决策且知晓卖公司事宜时，配合办理手续并审查协议是合理的操作，能保障自身合法权益。而当挂名股东不知情，老公擅自卖公司，这构成对挂名股东股权权利的侵犯。挂名股东可通过沟通、起诉等方式维权。在处理此类问题时，收集能证明挂名身份、老公擅自转让等的证据至关重要，这些证据将在维权过程中起到关键作用。如果您在挂名股东权益方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。