(一)对于单位来说,如果员工挪用资金553元,虽不构成犯罪,可按照内部规章制度进行处理。若单位有关于挪用资金的明确处罚条款,可据此对涉事员工给予警告,让其认识到行为的不当性。
(二)也可以根据单位规定对该员工处以一定数额的罚款,起到惩戒作用。
(三)若员工的该行为严重违反单位的价值观和纪律要求,单位也可考虑将其辞退。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定,刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。根据相关规定,挪用资金进行非法活动数额在五万元以上,进行营利活动或超过三个月未还数额在十万元以上的应予立案追诉。