结论:误工费根据受害人误工时间和收入状况确定,误工时间依医疗证明或定残日前一天,收入按固定或无固定情况分别计算,需证据支持,协商不成可起诉。
法律解析:根据相关法律规定,误工费计算需结合两个核心要素。一是误工时间,由医疗机构出具的证明确定,若受害人因伤致残,误工时间可计算至定残日前一天。二是收入状况,分为两种情形,有固定收入的按实际减少的收入计算,需提供收入证明和误工证明等材料;无固定收入的按最近三年平均收入计算,若无法举证证明最近三年平均收入,可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。例如有固定收入者每月收入五千元,误工三个月,误工费为一万五千元。若在误工费赔偿问题上协商不成,可向法院提起诉讼由法院判决。如果遇到误工费赔偿纠纷,不清楚如何收集证据或计算具体金额,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。