不正当竞争行为有哪几种形式

公司注销时财产应严格按顺序分配。先支付清算费用，这是为清算工作产生的合理支出，如清算组人员报酬、办公费等。接着保障职工权益，支付工资、社保费用和法定补偿金。然后履行纳税义务，缴纳所欠税款。再清偿公司各类债务，像合同之债等。 完成上述清偿后若有剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。 为确保分配顺利，建议公司在清算前全面梳理财务状况，制定详细的清算方案。清算过程中严格监督，保证每一步分配都符合规定。同时，及时与职工、税务部门和债权人沟通，避免出现纠纷。

法律分析： （1）企业被列入被执行人后，执行时间没有明确法律规定，受案件复杂程度和被执行人履行能力等因素左右。 （2）当被执行人配合且有足够财产时，执行可能在数月内完成；若企业隐匿、转移财产，或财产需评估、拍卖，执行时间会拉长。 （3）企业暂无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，待发现财产再恢复执行，执行时间难以确定。 （4）法院执行案件通常应在立案之日起6个月内执结，非诉执行案件一般在立案之日起3个月内执结，特殊情况可延长。 提醒：企业被列入被执行人后情况复杂，不同案情执行情况不同，建议咨询了解具体应对方案。

（一）若公司要解除未履行出资义务或抽逃全部出资股东的股东资格，应先催告股东在合理期间内缴纳或返还出资，之后通过股东会决议解除其资格，若股东有异议可起诉确认解除行为无效。 （二）股东自身想退出公司，在无法协商时可起诉解除股东身份，但要准备充分证据和合理理由，等待法院依据事实和法律裁判。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十七条规定，有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。

这得看公司给分红的性质。若公司是基于其负责人身份给予的奖励性分红，离职后通常不用退回；若给分红是因误解其有股权，那离职后可能需退回。建议先和公司沟通，明确分红性质，若公司要求退回且有合理依据，可协商退回部分或全部；若公司无合理理由要求退回，可拒绝。

一般情况下，如果股东在退出时已完成合法的股权变更手续，且没有故意逃避债务等情形，通常不用对A公司破产重组债务担责。因为股东以其出资额为限对公司承担责任，退出后就不再享有股东权利和承担对应义务。但要是存在未实缴出资、抽逃出资等情况，即便退出仍可能担责。建议查看股东出资情况和股权退出手续是否合法合规。

首先看合伙协议有无约定退股情形和方式，有约定就按约定来。若没约定，可与其他合伙人协商退股，达成一致后签订退股协议。若协商不成，出现法定退伙情形，如发生合伙人难以继续参加合伙的事由等，可通过法律途径解决，比如向法院起诉要求退股，由法院根据具体情况判决。

公司债务累累还拉其他公司入股权结构，若未如实披露债务，可能构成欺诈。被拉入公司可要求查阅债务情况，若发现隐瞒可主张撤销入股协议。若自愿入股，新公司按持股比例对债务担责。解决方案是先协商，让原公司如实披露债务；协商不成，可根据具体情况诉至法院维护权益。

聋人办公司通常有优惠政策，比如税收减免、创业补贴等。你和健全人合伙，若公司安排一定比例残疾人就业，也可能享受优惠。建议去了解当地对残疾人创业及残疾人就业企业的扶持政策。你可收集相关证明材料，按规定流程申请优惠，以降低公司运营成本。

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法人股东代持注册变更有一定风险。代持协议虽具法律效力，但可能面临实际出资人权益被侵害、代持人债务牵连等问题。若要操作，需签订完善代持协议，明确双方权利义务、违约责任等；保存好出资凭证等证据，证明实际出资情况；定期沟通，了解公司运营。这样能在一定程度上保障安全，但仍需谨慎。

对方突然撤资一般不属于诈骗。诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取财物。突然撤资可能是违反合伙协议约定。若合伙协议有约定撤资条件和程序，对方未按约定操作，可追究其违约责任。解决方案是先和对方协商，要求其遵守协议；协商不成，可通过诉讼解决，要求对方承担违约赔偿责任。

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