1.只要符合国家和河南省计生政策生育子女，不管是一孩还是二孩，女方都在享有国家规定的98天
产假基础上，再次享有三个月产假。5月27日河南省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》第四次修正，并且颁布实施的《河南省人口与计划生育条例》规定：第五章奖励和社会保障第二十五条各级人民政府有关部门制定有关经济与社会发展政策，应当征求同级卫生和计划生育行政部门的意见，做好相关政策与人口和计划生育利益导向政策的衔接，
保证计划生育家庭优先分享改革发展成果，并随着经济社会发展提高奖扶标准。第二十六条对人口与计划生育工作取得显著成绩的单位和个人，各级人民政府或卫生和计划生育行政部门应给予奖励。第二十七条依法办理
婚姻登记的夫妻，除国家规定的
婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、
法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
2.《
女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
