生育津贴,它主要是依据生育保险的相关规定来享受的。
要是单位给职工缴纳了生育保险,而且职工生育二胎又符合政策规定,通常就能够享受到生育津贴。
计算生育津贴,一般是按照职工所在的用人单位上一年度职工月平均工资来计算的。
在产假期间,会由生育保险基金按照规定把生育津贴给支付了。
不过得注意,不同地区的生育保险政策可不是一样的,具体能享受哪些条件以及标准,得以当地社保部门的规定为准哈。
同时,一定要保证单位按时且足额地缴纳生育保险费,要是没做到这一点,可能就会影响到生育津贴的领取。
总而言之,一般来说,生二胎符合政策并且单位也缴纳了生育保险的话,是可以享受生育津贴的,不过得按照当地的具体规定去办理。
免责声明
以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据