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1.抚养费计算要考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入的，抚养费一般为月总收入的20%-30%；养多个孩子，比例可提，但不超50%。
3.无固定收入的，按当年总收入或行业平均收入，参考上述比例定。
4.特殊情况可调整比例。支付方式以定期为主，有条件可一次性给。
5.双方能协商抚养费数额与支付方式，协商不成可找法院判决。
结论：
抚养费计算综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平，有固定或无固定收入有对应比例，可协商或由法院裁判支付数额与方式。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关司法解释规定，抚养费的确定要结合多方面因素。有固定收入者，按一定比例给付，若负担多个子女，比例可调整但有上限；无固定收入的，参照相应标准确定。特殊情况可对比例进行调整。支付方式一般定期给付，条件允许时可一次性给付。父母双方可自行协商抚养费数额和支付方式，若无法达成一致，可通过诉讼由法院判决。这一系列规定旨在保障子女的合法权益，让子女在成长过程中有必要的经济支持。如果在抚养费问题上遇到困扰，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。
抚养费计算综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入者，抚养费一般按其月总收入的20%-30%给付，负担多个子女时比例可适当提高但不超50%；无固定收入者，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可调整比例。
解决措施和建议如下：
1.父母双方应积极协商抚养费数额与支付方式，达成双方都能接受的方案。
2.若协商不成，任何一方可通过法律途径，向法院提起诉讼，由法院依法判决。
3.支付抚养费一方要按时履行义务，保障子女权益；若情况变化可依法申请调整。
法律分析：
（1）抚养费计算综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。对于有固定收入者，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（2）无固定收入时，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）特殊情况可适当调整抚养费比例。支付方式上，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。
（4）抚养费数额与支付方式可由双方协商确定，协商不成可诉至法院，由法院依法裁判。
提醒：
确定抚养费要结合实际情况，协商时应遵循公平合理原则。不同案情确定的抚养费不同，建议咨询进一步分析。
（一）确定抚养费时，先明确子女实际需求，如教育、医疗、生活等方面的费用。
（二）对于有固定收入的，按照月总收入百分之二十至三十比例确定抚养费；若负担两个以上子女，比例适当提高但不超百分之五十。
（三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例计算。
（四）存在特殊情况，可适当调整抚养费比例。
（五）支付方式上，优先定期给付，有条件的可一次性给付，双方也可协商确定数额和支付方式，协商不成可向法院起诉。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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