股东会决议怎样撤销

（一）与企业破产管理人沟通，指出工资赔偿标准问题，要求依法重新核算。 （二）沟通无果时，向劳动监察部门投诉，让其监督企业破产清算工资支付情况。 （三）向劳动争议仲裁机构申请仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据证明权益受损。 （四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

（一）企业破产重组后，若采用经济性裁员，工人能获赔偿金，按在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （二）若企业未与劳动者解除劳动合同，继续履行原合同，工人不能获得赔偿金。 （三）企业破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，会优先支付所欠职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

上市公司解雇员工是否补偿分多种情况。合法解除且员工存在严重违纪等符合法定解除合同情形，公司无需补偿。若违法解除，公司要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。合法解除但需支付经济补偿的，如客观情况重大变化等情形，公司按上述经济补偿标准补偿。 解决措施和建议如下： 1.公司应建立完善的规章制度，明确严重违纪等情形，避免违法解除。 2.解除劳动合同时，严格按照法律规定的程序和标准操作，保障员工合法权益。 3.员工要了解自身权益，遇到不合理解聘可通过合法途径维权。

（一）法院受理破产申请后，及时解除有关债务人财产的保全措施，以保障破产程序对债务人财产统一管理与分配。 （二）若保全资产属于债务人财产，由管理人接管并纳入破产财产范围，用于清偿破产债权。 （三）有担保物权的保全资产，担保权人对该特定财产优先受偿，可就财产变价所得优先获取应得款项。 （四）保全资产涉及多个债权人时，按法定清偿顺序分配，先清偿破产费用和共益债务，再依次清偿职工债权、社保费用和税款、普通债权。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第十九条规定，人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。

受让方同意撤销股权转让，需规范处理以保障合法权益和避免纠纷。 1.签订撤销协议：双方签订书面协议，明确撤销意思、具体事项，规定双方权利义务恢复原状，将撤销合意以书面形式固定。 2.办理变更登记：已完成工商变更登记的，向公司登记机关申请撤销，提交撤销协议、申请书等材料，让股权状态恢复到转让前。 3.修改股东名册：若涉及公司内部股东名册变更，公司需依据撤销协议及时修改，保证股东权益准确记载。 处理时需严格确保撤销程序合法合规，避免新的法律纠纷产生。

1.挂名法人不知情一般不能免责。法人能独立担责，法定代表人代表法人行事，其行为后果由法人承受，挂名法人也可能担责。 2.若公司违法，如偷税漏税、非法经营，挂名法人可能受行政处罚甚至刑事处罚。 3.若能证明被冒用身份登记，或无过错且尽到注意义务，可减轻或免除部分责任。挂名法人可与实际控制人签协议明确权责保障自身权益。

1.基层法院可管辖部分破产案件，破产案一般由债务人住所地法院管。基层法院能管事实清晰、债权债务关系简单、财产相对集中的企业破产案。 2.实践里，基层法院受理的破产案规模小、案情不复杂。大型企业破产案涉及债权人多、法律关系复杂、资产处置量大，通常由中院管。 3.总之，基层法院能管符合受理条件和范围的破产案。

1.公司破产赔偿不足，先清偿破产费用和共益债务，再按职工工资、社保税费、普通债权顺序清偿。 2.有担保债权，债权人可优先就担保物受偿；普通债权按比例分配。 3.无财产分配或分配完结，管理人申请终结破产程序，未清偿债权不再清偿。 4.债权人要留意程序，发现公司财产流失，可法律途径追回偿债。

结论： 异地在民事诉讼管辖、劳动法规、婚姻登记等不同法律场景有不同界定标准。 法律解析： 在民事诉讼管辖中，以当事人住所地为参照，若当事人住所地和受诉法院不在同一辖区，一般就是异地诉讼，像合同纠纷，若原告起诉地与被告住所地、合同履行地不同，便属于异地诉讼。劳动法规里，用人单位安排劳动者到与其注册地或主要经营地不同的地区工作，即为异地工作。婚姻登记方面，双方到一方常住户口所在地办理，若去另一方常住地之外的地方办理，可算异地办理，不过部分地区已开展跨区域婚姻登记试点。由于不同法律场景对异地的界定存在差异，若遇到相关法律问题，为避免权益受损，建议向专业法律人士咨询。

（一）及时关注法院确定的债权申报期限，在期限内准确向管理人说明债权数额和有无财产担保，并提交相关证据。 （二）若错过申报期，可在破产财产最后分配前补充申报，但要接受此前分配不再补充分配、承担审查确认费用的后果。 （三）对债权表记载有异议，向受理破产申请的法院提起诉讼。 （四）企业有保证人或连带债务人时，可向破产企业主张债权，也可向保证人或连带债务人求偿。 （五）积极关注破产清算进程，维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第五十六条规定，在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报；但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报人承担。

（一）当破产程序终结后发现有可追加分配财产时，债权人可积极联系管理人，向其提供相关财产线索，推动管理人启动财产追回程序，以实现自身债权的追偿。 （二）若破产财产全部分配完毕且无法定可追回财产情形，债权人应接受债务人依法免责的结果，停止追偿行动。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百二十三条规定，自破产程序依照本法第四十三条第四款或者第一百二十条的规定终结之日起二年内，发现有依照本法第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十六条规定应当追回的财产，或者发现破产人有应当供分配的其他财产的，债权人可以请求人民法院按照破产财产分配方案进行追加分配。有前款规定情形，但财产数量不足以支付分配费用的，不再进行追加分配，由人民法院将其上交国库。

结论： 公司破产清算一般以公司全部财产担责，老板个人财产原则不受影响，但老板滥用权利或财产混同，需担责且财产可能被用于偿债，涉及犯罪会追刑责。 法律解析： 依据法律，公司作为独立法人，其财产和老板个人财产分离，正常破产清算时，仅用公司全部财产偿还债务，老板个人财产不受波及。然而，若老板滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害债权人利益，就要对公司债务承担连带责任，个人财产可能用于偿债。此外，老板挪用公司资金、财产混同，清算组会追回财产用于偿债，构成犯罪的会依法追究刑事责任。如果遇到类似公司财产与个人财产关系、破产清算等法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和解决方案。