工伤仲裁案件主要是关于劳动者在工作期间遭遇事故伤害或者患上职业病后,跟用人单位在工伤认定以及赔偿等方面产生分歧,然后提起的仲裁。
处理工伤仲裁案件,第一步得确定工伤的认定情况,得按照相关的法律法规以及工伤认定的标准去判断到底是不是属于工伤。
要是被认定为工伤了,那接着就得弄清楚赔偿项目都有哪些,像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴之类的。
在仲裁过程里,劳动者得拿出相关的证据,比如劳动合同、医疗诊断证明等等,以此来支撑自己的主张。
用人单位也得积极地配合仲裁,提供相应的证据和材料。
律师在工伤仲裁案件中,能帮劳动者准备证据,起草像仲裁申请书这样的法律文件,还能代表劳动者去参与仲裁程序,全力维护劳动者的合法权益。
并且,他们要依据法律规定和仲裁规则,保证仲裁过程是公正的、合法的。
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