通常来讲，如果车主跟雇佣司机有雇佣关系，那在交通事故的责任认定方面，得根据具体的情况来判断。
要是司机是在执行雇佣事务的时候出了交通事故，并且他没有故意或者重大过失的话，那赔偿责任就由车主来承担；要是司机有故意或者重大过失，车主先承担了赔偿责任之后，是可以向司机追偿的。
要是司机不是因为执行雇佣事务而引发的交通事故，一般情况下车主是不用承担责任的，不过车主得证明司机的行为跟雇佣事务没有关系。
另外，如果车辆本身存在故障之类的自身原因而导致了事故，车主可能就需要承担一定的责任。
总而言之，具体的责任认定得把多种因素都综合起来考虑，然后按照相关的法律法规来进行判定。
