认定职务侵占罪得同时满足这些条件。
首先,主体得是公司、企业或者其他单位的人员。
其次,得利用职务上的便利,把本单位的财物非法占为己有。
要是没利用职务便利,通常就不构成这个罪。
“利用职务便利”具体来说,就是利用本人主管、管理、经营、经手单位财物的那种权力以及方便的条件。
要是没利用这些跟职务有关的便利条件,只是单纯利用工作机会或者工作环境啥的去实施侵占行为,那可不能认定为职务侵占罪。
比如说,公司的保安捡到别人遗落的财物然后自己占为己有,因为他没利用职务便利,所以就不符合职务侵占罪的构成要件。
只有明确是利用了职务所赋予的管理、支配等权力去进行侵占,才有可能构成职务侵占罪。
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