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劳动仲裁裁决后起诉开庭

劳动仲裁裁决后进入起诉开庭阶段,有以下要点需注意。

起诉方务必明确自身起诉请求是否满足法定情形,像仲裁裁决在事实认定方面存在错误,或是法律适用不当等情况。

开庭前,要精心梳理并补充证据,务必保证证据具备真实性、关联性和合法性这“三性”。

庭审时,严格遵循法定程序。

先是原告阐述诉讼请求与事实理由,接着被告进行答辩,随后开启举证质证环节。

双方应聚焦于争议焦点展开辩论,这些焦点可能涵盖劳动关系是否真实存在、工资的计算标准以及解除劳动关系的合法性等方面。

同时,要留意诉讼时效,通常是从收到仲裁裁决书那天起的 15 日内,向法院提起诉讼

并且,在整个过程中,要保持冷静与理性,尊重法官以及法庭的秩序,积极地去维护自身的合法权益。

最新修订:2024-10-31
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