劳动仲裁委员会作出的裁决是具有一定效力的哦。
在终局裁决方面呢,要是涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,且不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,还有因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议,所作出的仲裁裁决就是终局裁决啦。
一旦作出,马上就生效,用人单位不能去起诉,不过劳动者要是不服的话,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
而非终局裁决呢,要是当事人双方对裁决结果不满意,从收到仲裁裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼。
要是过了期限还不起诉,裁决书就会生效。
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