当雇员出现过失犯罪这种情况时，雇主一般是要承担一定责任的。
要是雇员的犯罪行为跟他履行职务有关系，并且是在雇佣活动的范围之内，那雇主就可能要承担替代责任，也就是雇主得对雇员的侵权行为所产生的后果负责。
就像司机在开着工作用的车时，因为自己的过失引发了交通事故，给别人造成了损害，这种情况下雇主就得承担赔偿的责任。
然而，如果雇员的犯罪行为跟职务完全不沾边，和雇佣关系没啥关系，那通常雇主是不用承担责任的。
雇主可以通过证明自己已经尽到了合理的选任、监督等义务，来让自己的责任减轻或者免除掉。
总之，到底雇主要承担多少责任，得根据具体的案件情况，把相关的法律法规和司法实践都综合起来去判定。
