仲裁裁决用人单位这事儿,其实就是仲裁庭经过一番审理和调查之后,针对用人单位和劳动者之间的劳动争议给出了具有法律效力的裁决。
要是仲裁裁决对劳动者有利,那用人单位就得按照裁决的内容去履行自己的义务,像支付工资、给经济补偿之类的。
要是用人单位不履行这个裁决,劳动者就可以去法院申请强制执行。
要是用人单位对仲裁裁决不满意,那可以在规定的时间内去法院提起诉讼,但在诉讼的这段时间里,并不影响裁决的执行。
总的来说,仲裁裁决对于用人单位是有一定法律约束力的,用人单位得认真对待这件事,赶紧去处理,可别因为拖延而可能面临一些不好的法律后果。
免责声明
以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据