在劳动仲裁的过程中,要是被申请人缺席裁决,仲裁庭是可以依法进行缺席审理并且作出裁决的。
一开始,仲裁庭会仔细地审查申请人所提供的各种证据以及陈述的内容。
要是这些证据足够充分,事实也清晰明了,那么仲裁庭就能依据现有的这些证据,作出支持申请人仲裁请求的裁决。
不过呢,仲裁庭在整个过程中必须要严格遵循法定的程序,以此来保证裁决的公正性。
就像对于那些关键的事实和证据,仲裁庭还是需要进行合理的审查和判断的。
对于被申请人来说,虽然缺席裁决了,但这并不意味着他们就失去了所有的权利。
要是被申请人有合理的理由而缺席,像是遇到不可抗力等特殊情况,在收到裁决书后的法定时间期限内,他们是可以向法院申请撤销仲裁裁决的。
但这就需要他们提供足够充分的证据,来证明自己缺席的合理原因以及仲裁裁决存在法定的可撤销情形。
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