您好，关于“
工伤认定中单位怎么
赔偿”这个问题，我的解答如下：
我认为，在你与单位已经达成赔偿协议的前提下，单位推诿 延迟履行给付赔偿的义务，系债务人怠于履行义务，你可以向具有管辖权的人民法院申请 发布支付令。 督促其履行给付赔偿的义务
法依据《中华人民共和国民事诉讼法》216条、人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
217条、人民法院收到债务人的书面异议后，经审查 异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令失效，支付令失效，转入诉讼程序，但申请人一方不同意 提起诉讼的除外。
此，我认为 最为快捷的方式 就是先申请支付令，你应向法院提供你与单位之间签订的赔偿协议，以及对方已经支付部分款项的证据，并形成书面材料予以说明。我认为法院会支持你的，即便最终转入诉讼程序（我认为可能性不大），那么你也可以在诉讼程序中积极应诉，最终胜诉，先申请支付令 是最快捷的
以上就是有关认定工伤后单位怎么赔偿问题的相关解答，希望满意
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