在商业活动中，股东不来上班却参与盈利分配的现象较为常见。
通常情况下，若无特别约定，依据股权比例来分配盈利是基本准则。
然而，当其他股东认为这种分配方式不公平时，就需查看公司章程，看其中是否有关于股东贡献与盈利分配挂钩的相关规定。
倘若章程未作规定，股东之间可协商签订补充协议，比如依据实际投入的资金、各类资源（涵盖技术、人脉等）以及对店铺运营管理所做出的贡献等，对盈利分配比例进行重新调整。
若协商无果，且有证据显示某一股东未履行应尽义务（像未按约定投入资源等），那么可以通过诉讼途径，请求法院对盈利分配比例进行调整。
但需注意的是，这种情况下，法院会综合多方面因素进行判定，以确保判决的公正性和合理性。
