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仲裁裁决补足社保

在中国,社保补缴事宜通常归属于劳动争议的范畴。

若借助仲裁来裁定补足社保,有以下要点需留意:其一,依据相关的法律法规,用人单位负有依法为劳动者缴纳社保的责任。

倘若仲裁裁决认可劳动者要求补足社保的诉求,那么用人单位就得依照裁决付诸行动。

其二,在执行环节,用人单位需依照当地社保经办机构所规定的流程与标准来进行补缴。

关于基数的确定,应当以劳动者实际的工资状况(处于法定范围之内)作为依据。

不过,仲裁裁决后的执行过程可能会遭遇一些困难。

倘若用人单位坚决不执行仲裁裁决,劳动者能够依据已生效的仲裁裁决书向法院提起申请,让法院强制用人单位履行补缴社保的义务,以保障劳动者的合法权益。

最新修订:2024-10-31
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