我在深圳一家厂子工作，2012年3月与这家厂子签约了两年合同时限，要求要从我薪水扣除训练费2000元，半年来我每个月薪水也就2400左右，我该要怎样办

没签劳动合同没缴社保，去职能够要求补缴社保吗？公司跟员工确定劳动关系后，没签劳动合同也没交纳社保的，只要一直无依法买下社会保险，员工去职时能够要求求公司进行补缴。　　按限定，公司必须要为员工买下社保，在员工入职起一个月内就要交社保，若公司无买社保或无按事实上工薪水交社保，能够要求公司补交过去无买的社保。并且，公司未依法交纳社会保险，员工去职时也能够要求另一方补缴。　　公司拒却补缴的，员工能够到社会保险经办组织投诉或投诉哦，那么公司将要接受以下的处置：　　
1、公司未按时足量代缴社保，社会保险经办组织会责令其限期交纳；　　
2、公司被依法投诉或投诉后，从欠缴之日起按日加收0。5‰的滞纳金，并且公司不得要求员工承受滞纳金；　　
3、公司逾期仍不交纳社保的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚金。