我于2000年在移动公司驾车，但2008年公司把车和行驶员卖给一私营公司，公司给我的工龄工作是10年的，但年休假又是5天，因为公司刚发生一个员工手册限定：员工在本公司持续工作满12个月即得到年休假的权利；

根据法律限定，用人单位经工人认可不安排年休假或者安排工人年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对工人应休未休年休假天数，按照其日薪水收入的300%支付未休年休假薪水报酬，其中包含用人单位支付工人正常工作期间的薪水收入。