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对工人的需求量锐减。甚至一些工作多年的老员工也要被辞去，要大批裁人，这必然会导致公司内部躁动。根据公司优胜劣汰的裁人准则，被裁掉的大部分都是农民工，要怎样才能避免这一劳资纷争呢公司引进了新的生产设备

福建 - 福州 工资福利
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刑事辩护智囊

地区：福建 - 福州

您好，如与单位商量一致解除，您可得到入职以来2年一个月的经济赔偿金，如单位涉嫌违法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承受违法解除劳动合同经济赔偿金。如存在未足量交纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电询问，为您进一步分析

2018-11-12 05:33:20 回复
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