我是一名信用社工人，由于无完成单位主管定下的揽储任务，每人每天二十万活期存款。本月底二十万就算完成。因我没完成，开资时单位在薪水本上扣出单位定下罚金钱400元。请问这样合法吗？

如果当事人被判处有期徒刑并宣告缓刑的，用人单位有权和当事人解除劳动合同。如果当事人在工作期间，完成了单位下达的揽储任务，该任务所有的回报应由当事人领取，而不能算到其它人身上。当事人能够向劳动机关申请调解或者仲裁。法律链接：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录取要求的，
（二）严重违背用人单位的规章规则的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项限定的情形招致劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事职责的。