进厂时签了一张单子说我不是学来生做暑假工的，如果在9.30号之前辞工就扣15天工资这可以解决吗？

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁