劳务合同被辞退可以仲裁吗

若为劳务合同关系，被辞退后通常不能借助劳动仲裁来解决，而是能依据双方所签劳务合同的约定去提起民事诉讼。
劳动仲裁主要适用于存在劳动关系的劳动争议情况。
劳务关系与劳动关系有着本质上的差别，劳务关系的双方属于平等主体，遵循民法等相关民事法律规范。
在劳务合同履行过程中，倘若一方违约辞退另一方，受损失的一方可以依据《民法典》合同编的相关规定，收集诸如劳务合同、履行劳务的相关证明等证据，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求违约方承担违约责任，比如赔偿损失等。