自首如何认定 自首认定标准是怎样的？

[律师回复]解析：驾驶机动车转弯时未开启转向灯引发后车追尾事件的，其事故责任应基于相关方在本次道路交通事故中所产生的影响及过错程度进行评定。依据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，公安机关交通管理部门将依据交通事故现场勘查、调查结果以及相关检验鉴定机构出具的相关实验报告，及时制定并发布交通事故认定书。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复]解析：通常而言，关于损害财产价值的认定准则乃为将损坏之财物的市场价格参照财物在被破坏前的正常市价，再扣除残余部分的价值而得出；然而，财物受损情况如何却是应当由负责处理此事的执法机关作出判断确认。倘若双方就此定价产生分歧与异议，那么就应将争议提交至执法机关指定的专业评估机构，要求其派遣专员出具相应领域的专业报告。法律依据：《刑法》第三百八十九条为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

[律师回复]解析：在工伤认定流程中，证人证言并非必要的材料，以任何形式要求提供证人证言均无法律依据。若在未获取证人证言的情况下，仍有其他有效证据能够明确证实事故的性质属于工伤，则应依照相关法规予以认定。针对职业病的确诊及其诊断异议评估，应当严格遵循中华人民共和国职业病防治法中的相关规定执行。对于已经取得了职业病诊断证明或职业病诊断鉴证书的案件，社会保险行政部门将不再另行进行调查核实。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复]解析：此次因我个人的疏忽造成事故，事故发生之后，我深入反省并思考如何纠正自己存在的问题以及修正明确的方向。在此，我诚恳地向所涉人员致以最深沉的歉意。在未来，我将铭记这次深刻的教训，确保不再重复同样的错误，并以此警示周围的同事和朋友共同防止类似事件的再次发生。我自然愿为自己的过失负责到底，至于是否来得及挽回您所受的损失，只能期盼我的幡然醒悟不会太迟。对于因此次事故受到伤害的各位，我表示愧疚不已，希望能尽自己绵薄之力弥补损失，更能表达出我诚挚的悔意。无论何时何地，我都坚决遵守法律法规，力求做一名合格的守法人，期待司法机构能够给予我重返社会的机会。我会用行动证明，我有能力并且愿意成为一名优秀的社会主义公民。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；（五）严重超载驾驶的；（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。第三条“交通运输肇事后逃逸”，是指行为人具有本解释第二条第一款规定和第二款第（一）至（五）项规定的情形之一，在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。

[律师回复]解析：关于交通事故责任认定的程序规定如下：首先，由公安机关交通管理部门依据施加于事故中的当事人行为所产生的作用和过失的严重程度来判断其是否应负有责任。其中，对于因一方当事人的过失而导致的道路交通事故，该方将承担所有责任；而在存在多方或众多当事人过失引发的道路交通事故中，则会根据每一方的行为对事故的影响及过失的严重性质，分别承担主要、平等或是次要的责任；如果各方都没有引发道路交通事故的过失，那无疑就是交通过程中的意外事件了，各方也都对此不需负任何责任。然而，一旦某方当事人明知故犯地制造了道路交通事故，那么其他方自然无需承担任何责任。其次，省级公安机关有权根据相关的法律法规来研究并设定专门针对道路交通事故责任认定的详细规定或者基准。再者，从公安机关交通管理部门接到现场调查申请开始算起，他们将会在十日内作出道路交通事故认定书。特别是对于那些牵涉到交通肇事逃逸案件的情况，当交通肇事车辆及其驾驶员被成功查获之后，也必须在十日内制作出道路交通事故认定书。此外，若需要进行检验、鉴定以获取准确鉴定结果的话，也必须在鉴定已经得出结论且结论已经明确之日起五日内完成道路交通事故认定书的制作工作。最后，若事故造成人员伤亡，在公安机关交通管理部门制作道路交通事故认定书之前，他们需要召集各方当事人，并公开调查过程中所获得的各种证据。同时，对于要求保密或涉及国家机密、商业机密甚至个人隐私等类型的证据，他们是坚决不会对外公开的。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复]解析：对于存在工伤情况的员工在退休之时并不会得到任何经济性的补偿金。然而，对于一级至四级的工伤员工来说，若其退休之后所享受到的养老保险待遇比他们之前受领的伤残津贴低的话，这部分差额将由工伤保险基金来予以补足。通常来说，男性员工在年满60周岁以后，女性员工则需年满50周岁方可申请办理退休手续。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条第一款职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复]解析：在涉及到车辆变道引发的碰撞追尾事件中，责任如何判定，我们将做出以下详细阐述：首先，如果变道车辆已经成功完成了变道的操作过程，那么通常情况下，对方车辆应当承担主要的过错责任;反之，倘若变道车辆没有在规定时间内进行完全的变道操作，则通常认为变道车应当为该次事故负有主要责任。然而，责任的最终归属需要依赖于交警部门对该起交通事故的具体情形进行全面审查，并综合分析交通违法行为与事故结果之间的因果联系后才能给出准确无误的判断。在此，我们希望广大车主朋友能够严格遵守交通规则，减少因违规驾驶引起的不必要风险和损失。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复]解析：开设赌场之犯罪乃基于惯常地进行群聚性赌博活动、设置赌场设施以及将投注活动作为业务运营这三种具体行为所成立。若行为人为此类勾当，那么其对应的罚则可能包括五年以下的有期徒刑、拘留或劳役，同时还需承受相应的罚金罚款。然而，如果经确凿判定行为人在开设赌场时确实失察，且难以将此行为人视为“明明知晓”却依然从事开设赌场活动，若情节轻微程度适中，那么此行为人的惩罚或许可以相应减轻甚至避免。法律依据：《刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复]解析：在诈骗犯罪案件中认罪认罚之后并被判定有罪的情况下，仍然保留着上诉的权利和可能性。然而能否成功推翻原有判决，主要取决于事件的性质及相关证据、以及法律法规等因素。首先，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关司法解释的规定，如被告人对初审法院所做出的判决表示不满，务必在相应时限内提起上诉，以充分表达自身意见。若您认为在认罪认罚环节中受到了不当影响与诱导，抑或签订了无法负担的认罪协商条款，可在上述期间内提出申诉，以便二审法院重新评估该案件。另一方面，即便判决已正式公布并生效，若受害者或其他利益方对于案件存在疑虑，仍有权向相关机构提出申诉请求，亦或申请启动审判监督程序。在此种情境之下，法院将重新审查全部审理过程，并在此基础上作出新的、具有法律效力的判决依据。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十四条各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误，必须提交审判委员会处理。最高人民法院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现确有错误，有权提审或者指令下级人民法院再审。最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现确有错误，有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。

[律师回复]解析：在劳动安全事故中，作出的工伤笔录代表着受雇受伤员工或企业向社保行政部门递交了工伤申报请求，同时亦揭示出社保行政部门已经接受并开始其必要的调查核实环节。在接收到工伤认定申请之后，若经过审核发现有必要，社保行政部门有权对此类事故中所造成的伤害展开详细且深入的调查核实工作。法律依据：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。