强迫劳动罪的主体包括哪些

广西 - 玉林 刑事犯罪辩护
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南宁诉讼咨询

地区:广西 - 玉林

法律分析:


强迫劳动罪的主体为特殊主体,即用人单位。


所谓用人单位,是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。


强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。


限制人身自由方法,是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。


如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。


强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力,即以暴力强迫他人劳动致人重伤的,只构成强迫劳动罪一罪。


法律依据:


刑法》第244条


【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;


情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金


明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。


单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。


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2023-01-16 10:18:13 回复
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