申请社会保险补贴需要准备什么材料

[律师回复]1.有期限。用人单位应当自伤害事故发生之日起30日内向劳动部门申报工伤认定。2.《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复]（1）《重庆市灵活就业人员社会保险补贴申请表》。（2）再就业扶持政策限定的有效资料和《居民身份证》复印件。（3）经有关部门认定的申请人交纳社会保险费的有效证明或凭证。（4）户口所在地街道（乡镇）社会保障工作组织出具的灵活就业证明或单位证明、个体营业执照复印件等相关就业证明。（5）就业困难爱人被用人单位招用，但用人单位未纳入城镇工人基本养老保险参保范围的，可按照灵活就业人员参加社会保险和履行交费义务，符合要求的，按限定申请补贴。“4050”人员在公益性职位就业的，应提供《重庆市公益性职位社会保险补贴申请表》。

[律师回复]1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证2、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。之后你就等单位通知

[律师回复]1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；4.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；5.女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；6.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；7.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；

[律师回复]本市女职工符合计划生育规定生育或者流产的，按照以下规定享受生育生活津贴：　　(一)参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发，所需资金由本市城镇生育保险基金支付。　　(二)本市女职工享受的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，按照《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款和《女职工劳动保护特别规定》第五条执行。　　(三)未参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴按照女职工产假前工资标准和应享受的产假天数计发，所需资金由用人单位支付。2012年4月28日《女职工劳动保护特别规定》上海生育津贴2018材料实施后生育或者流产的本市女职工生育保险待遇，参照本通知规定执行。

[律师回复]专业分析：收养非社会福利机构抚养的孤儿，不受收养人无子女和收养一名的限制，办理收养登记的机关是在被收养人生父母或者监护人常住户口所在地的区县民政部门。一、收养人须提供的证件和证明材料：（1）收养申请书（草稿）写清收养人的基本情况（婚姻状况、子女情况）、被收养人的情况、收养目的、保证不遗弃、不虐待被收养人和抚育被收养人健康成长及其他有关内容；（2）户口簿、居民身份证及复印件、二寸免冠照片每人各一张；（3）收养人所在单位或村（居）委会出具的证明（收养人的婚姻、子女、抚养和教育能力、经济、健康、品德等情况），并加盖单位行政章；（4）收养人户口所在地的街道或乡（镇）政府计划生育部门出具的收养人子女情况的证明；（5）县级医院的健康检查证明；（6）收养人与被收养人的三寸免冠合影照片2张。二、送养人须提供的证件和证明材料：（1）实际承担监护责任的证明；（2）送养人的户口簿和身份证；（3）被收养人的户口证明、二寸免冠照片一张；（4）指定医院出具的被收养人身体检查证明；（5）孤儿生父母死亡或宣告死亡的证明；（6）其他有抚养义务的人同意送养的书面意见。

[律师回复]1．企业营业执照副本原件；2．组织机构统一代码证书原件；3．开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；4．企业法人身份证复印件（盖单位公章）；5．单位经办人的身份证原件；6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。7.《企业参加社会保险登记表》（盖单位公章）。

[律师回复]1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证2、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。之后你就等单位通知

[律师回复]1、因未及时申报缴纳社会保险费的，需携带招(录)用、聘用材料复印件;2、经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的，需携带《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》、《限期整改指令书》、法院调解书或法院裁决书等;3、根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的，需携带《社保补缴办理通知单》。

[律师回复]专业律师法律分析：用人单位补交社保的需要准备以下材料：1、单位营业执照复印件；2、补缴基本养老保险费申办单、社会保险补缴明细表、基本医疗保险基金补缴情况表；3、“社会保险信息系统企业管理子系统”报盘生成数据文件的U盘。法律依据：《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。