工作试用期七天不给工资是不合理的。劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,而且用人单位应该在跟员工…...
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如…...
在工作试用期七天不给工资是不合理的,也是不合法的。根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工…...
我国法律对于维护公民的合法权益是有没有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害…...
依据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期工资应至少达到同职位最低工资的80%。若用人单位违反此规定…...
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学…...
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲…...
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律…...
试用期离职,劳动者有权享有相应薪资。试用期协议不支付薪资的条款无效,因劳动者已实际提供劳动。 双方…...
劳动者为雇主服务满七日,雇主却未支付薪酬,违反法律规定。一旦形成聘用关系,雇主需支付劳动酬金,包括…...
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