劳动合同的法定情形有哪些，如何认定劳动合同终止

[律师回复]解析：解除了取保候审的几种情况如下：根据相关法规，将取保候审变更为监视居住、拘留或逮捕的，并且变更后的强制措施已经启动实施；由人民检察院作出的不起诉决定生效；由人民法院作出的无罪、免予刑事处罚或不负刑事责任的判决、裁定已经具有法律约束力；被判定处以管制或适用缓刑，且社区矫正已开始执行。法律依据：《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复]解析：在刑事犯罪过程中，若行为人自行放弃实施犯罪或者积极主动地阻止了犯罪结果的发生，则应被判定为犯罪中止的情况。对于中止犯罪者的量刑处理原则主要包括以下两个方面：（1）对于未曾给他人或社会带来实质性伤害的中止犯罪者，法院应予以免除其刑事责任；（2）而对于已经给他人或社会带来实质性伤害的中止犯罪者，法院应对其减轻刑事处罚。从自动放弃犯罪以及防止犯罪结果发生这两方面来看，中止行为本身并不构成犯罪，相反，它是受到刑法保护和鼓励的行为方式；然而，犯罪中止形态却是犯罪行为的一种特殊表现形式。也就是说，中止行为之前的行为是行为人应该承担刑事责任的依据，而中止行为本身则是法院应当考虑给予免除或者减轻刑事处罚的重要因素。法律依据：《刑法》第二十四条在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。

[律师回复]解析：在此情况下，应依法终止听证程序：首先，如果具有资格提出听证申请的公民已故且无任何法定继承人，或即使存在继承人，但他们已明确表示放弃参与听证的合法权益；其次，当具备提出听证请求的法人或者其他相关组织已经解散，并且该解散实体所享有的相应权利已转移至新的法人或其他组织，然而新承接主体亦正式声明放弃参与听证的权利；此外，若在听证进行期间，当事人主动宣布退出听证程序；最后，在收到听证通知后，当事人明确表示放弃参与听证的权利，或者在合理期限内未作出回应，则可被视为自动放弃听证权利。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第六十四条听证应当依照以下程序组织：当事人要求听证的，应当在行政机关告知后五日内提出；行政机关应当在举行听证的七日前，通知当事人及有关人员听证的时间、地点；除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私依法予以保密外，听证公开举行；听证由行政机关指定的非本案调查人员主持；当事人认为主持人与本案有直接利害关系的，有权申请回避；当事人可以亲自参加听证，也可以委托一至二人代理；当事人及其代理人无正当理由拒不出席听证或者未经许可中途退出听证的，视为放弃听证权利，行政机关终止听证；举行听证时，调查人员提出当事人违法的事实、证据和行政处罚建议，当事人进行申辩和质证；听证应当制作笔录。笔录应当交当事人或者其代理人核对无误后签字或者盖章。当事人或者其代理人拒绝签字或者盖章的，由听证主持人在笔录中注明。

[律师回复]解析：代表资格的终结即意味着代表身份的丧失。以下几种情况出现时，代表的代表资格将自动终止：首先是地方各级人民代表大会的代表离开所任职的行政区域范围外；其次，若辞职请求得到了上级组织的批准，代表资格亦将随之终止；再次，未经批准连续两次未出席本级人民代表大会会议的代表，其代表资格同样会被终止；此外，当代表被罢免或失去中华人民共和国国籍时，其代表资格亦将自动终止；最后，如果代表因触犯法律而被剥夺政治权利，或者由于身体原因导致无法履行代表职责，那么他们的代表资格也将自动终止。法律依据：《全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》第四十九条代表有下列情形之一的，其代表资格终止：（一）地方各级人民代表大会代表迁出或者调离本行政区域的；（二）辞职被接受的；（三）未经批准两次不出席本级人民代表大会会议的；（四）被罢免的；（五）丧失中华人民共和国国籍的；（六）依照法律被剥夺政治权利的；（七）丧失行为能力的。

[律师回复]解析：劳动合同终止的法定情形包括：（一）劳动合同期限届满；（二）劳动者依法正式享有基本养老保险待遇；（三）劳动者不幸去世，或由人民法院宣布其死亡或者宣告其失踪；（四）用人单位依照法律规定被迫宣告破产；以及（五）用人单位因违反工商管理法规而被吊销营业执照。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复]结论：终止工伤认定后，如果不予受理工伤认定，或者对工伤认定结论不服的，申请人可以提起行政诉讼。解析：终止工伤认定后，如果不予受理工伤认定，或者对工伤认定结论不服的，申请人可以提起行政诉讼。发生工伤事故后，用人单位应该在30日内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，要在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。工伤认定：用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复]结论：合同终止并等同于解除劳动合同。解析：合同终止并等同于解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，办理案件一定要选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！

[律师回复]结论：以下情形可以终止行政处罚。解析：以下情形可以终止行政处罚：行为人没有实施违法事实的；违法行为已过追究时效的，不再追诉的；违法嫌疑人死亡的；其他需要终止调查的情形。法律依据：《公安机关办理行政案件程序规定》第二百三十三条经过调查，发现行政案件具有下列情形之一的，经公安派出所、县级公安机关办案部门或者出入境边防检查机关以上负责人批准，终止调查：（一）没有违法事实的；（二）违法行为已过追究时效的；（三）违法嫌疑人死亡的；（四）其他需要终止调查的情形。终止调查时，违法嫌疑人已被采取行政强制措施的，应当立即解除。

[律师回复]结论：刑事诉讼终止的情形主要包括。解析：刑事诉讼终止的情形主要包括：1、情节显著轻微、危害不大，人民法院不认为是犯罪的，此时诉讼已经没有必要进行，刑事诉讼终止；2、犯罪实行时间过于久远，已经超过我国法律所规定的追诉时效期限的，人民检察院无法对其提起追诉，诉讼终止；3、经特赦令免除刑罚等。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；（二）犯罪已过追诉时效期限的；（三）经特赦令免除刑罚的；（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复]结论：劳动合同终止包括下列情形如下。解析：劳动合同终止包括下列情形：劳动合同的期限届满；劳动者开始依法领取养老金的；劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；或者用人单位被依法宣告破产的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。