交通伤残9级赔偿金额标准有多少

[律师回复]（一）明确赔偿项目及计算依据，确定受诉法院所在地，查找该地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，并准备好受害人年龄、伤残等级等关键信息。（二）根据受害人年龄确定赔偿年限，自定残日起，一般按二十年计算；六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上按五年计算。（三）根据伤残等级确定伤残系数，一级为100%，二级为90%，以此类推，十级为10%。最后用受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入×赔偿年限×伤残系数，算出残疾赔偿金。同时整理好医疗费、误工费、护理费等其他赔偿项目的相关凭证。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复]结论：60岁一般达法定退休年龄，与用人单位是劳务关系，不认定为工伤，按提供劳务者受害责任纠纷处理，赔偿项目多样，具体金额结合实际确定，协商不成可起诉维权。法律解析：依据相关法律，60岁已达法定退休年龄，和用人单位建立的多为劳务关系，所以不认定工伤，而是按提供劳务者受害责任纠纷处理。赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。其中，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年，六十周岁以上每增加一岁减少一年，9级伤残赔偿系数为20%。医疗费以实际票据为准，误工费根据误工时间和收入状况确定，护理费根据护理人员收入和护理期限确定。要确定具体赔偿金额，需结合实际情况。建议收集好相关费用凭证，先尝试与对方协商赔偿事宜，若协商不成，可通过起诉来维护自身合法权益。如果您在这方面遇到问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。

[律师回复]1.劳动能力9级伤残赔偿受多种因素影响，赔偿项目涵盖多方面且标准各异。一次性伤残补助金为9个月本人工资，解除或终止劳动关系时，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。2.其他赔偿项目包括按规定支付的医疗费、停工留薪期内不变的原工资福利待遇、依护理依赖程度确定的护理费以及按当地标准执行的住院伙食补助费。3.解决措施与建议：首先，要及时收集与工伤相关的各类票据和证明材料，如医疗费用清单、诊断证明等。其次，了解当地关于9级伤残赔偿的具体规定，可咨询当地社保部门或专业律师。最后，与用人单位积极沟通赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径维护自身权益。

[律师回复]1.78岁老人车祸9级伤残赔偿，先明确责任划分来定赔偿比例。赔偿项目涵盖治疗康复的合理费用，像医疗费、护理费等，但老人退休通常无误工费。2.残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，自定残日起算五年，九级伤残系数20%，公式为：该收入×5×20%。3.若有精神损害，可主张抚慰金，数额由法院结合实际判定。可先协商，不成则起诉。

[律师回复]（一）若你处于雇佣关系中且遭遇9级伤残人身损害，在索赔时要注意保留好各类证据。对于医疗费，收集好医疗机构的收款凭证、病历和诊断证明等，这是确定赔偿金额的关键。（二）误工费方面，让医疗机构出具误工时间的证明，同时准备好能证明自己收入状况的材料。（三）护理费计算时，明确护理人员的收入、护理人数和护理期限，并保留相关证据。（四）残疾赔偿金按照规定的计算方式，根据受诉法院所在地标准和自身年龄情况准确计算。（五）被扶养人生活费需确定扶养人丧失劳动能力程度，依据相关标准计算后计入残疾赔偿金。（六）精神损害抚慰金要综合考虑侵权人的过错程度等因素，合理提出赔偿要求。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复]工伤9级伤残的补助标准是这样的：1. 一次性伤残补助金：这个是9个月的本人工资。这里说的本人工资呢，就是工伤职工在因为工作受伤或者得了职业病之前12个月，平均每个月缴费的工资。2. 要是劳动、聘用合同到期结束了，或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同，那就由工伤保险基金给支付一次性工伤医疗补助金，用人单位得支付一次性伤残就业补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。通常情况下，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金加起来，数额在数万元到十几万元不等。具体能拿到多少，得按照当地的规定来确定。

[律师回复]由于伤残等级和轻重伤的认定标准各不相同，二者之间不可以简单地画上等号。伤残等级主要是针对民事赔偿纠纷进行衡量判断时所采用的依据，而轻重伤则主要应用于刑事法律案件中对于伤害程度的判定。在刑事案件领域，关于轻重伤的判定，具备专门的司法鉴定准则予以指导。所谓9级伤残，乃是以中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》为基础，在评估过程中更多地关注劳动能力是否受损。通常而言，伤残等级的评定倾向于关注个体长期的身体机能障碍以及其独立生活的能力表现等因素；然而，轻重伤的判定更加注重受伤当时的情境及其对身体各个组织器官造成的损害程度。因此，仅仅凭借9级伤残这一条件，不能够精确地确定相应的轻重伤级别。我们需要结合实际的伤势情况与相关的司法鉴定标准，从多角度综合加以评断。

[律师回复]关于第十等级伤势的赔付款项额度往往受到所在地域、受害人类别及收入水平、事故性质等多重因素的影响，无法一概而论。一般而言，此类赔付款项主要涵盖了残疾赔偿金、医疗费用、误工损失、护理费用等多个方面。其中，残疾赔偿金的具体数额通常参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两个指标进行计算，自受害者被认定为伤残之日起开始，以二十年为期限进行计算。然而，对于超过六十周岁的受害者，其年龄每增长一岁，残疾赔偿金的计算期限便相应缩短一年；而对于年满七十五周岁的受害者，则仅需按照五年的期限进行计算即可。

[律师回复]工伤9级伤残赔偿标准通常涵盖以下内容：一次性伤残补助金，按9个月本人工资计算；解除或终止劳动合同时，另有一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还包含停工留薪期工资福利待遇、医疗费、护理费、住院伙食补助费等。

[律师回复]九级伤残赔偿标准包括医疗费、护理费、误工费及残疾赔偿金四项。残疾赔偿金按所在地上一年度城镇或农村居民人均纯收入计算，九级伤残的赔偿系数为20%乘以2。另外，还有精神损害抚慰金等项目可供参考。