杭州最新社保缴纳比例是多少

[律师回复]1.养老保险缴费费率为28%;2.医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;3.失业保险缴费费率3%;4.工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;5.生育保险缴费费率为0.7%;6.住房公积金缴存比例5%—12%。

[律师回复]养老保险：1.单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%;2.医疗保险：单位每个月缴纳8%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹;3.失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%;工伤保险;4.单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴费;5.生育保险：单位每个月缴纳0.8%，个人不用缴费;6.住房公积金：单位每个月缴纳8%，个人缴纳8%。

[律师回复]1.(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万)，按工程合同价款的2%预存;2.(二)上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金;3.(三)包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。已存入工资保证金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付农民工工资，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存。已存入工资保证金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付农民工工资，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存。4.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复]1.养老保险缴费费率为28%;2.医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;3.失业保险缴费费率3%;4.工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;5.生育保险缴费费率为0.7%;6.住房公积金缴存比例5%—12%。

[律师回复]养老保险：1.单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%;2.医疗保险：单位每个月缴纳8%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹;3.失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%;工伤保险;4.单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴费;5.生育保险：单位每个月缴纳0.8%，个人不用缴费;6.住房公积金：单位每个月缴纳8%，个人缴纳8%。

[律师回复]1、养老保险：单位每个月缴纳21%，职工缴纳8%；2、医疗保险：单位每个月缴纳9%，职工缴纳2%；3、失业保险：单位每个月缴纳2%，职工缴纳1%；4、工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，职工不需要缴；5、生育保险：单位每个月缴纳0.8%，职工不需要缴。

[律师回复]1、由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。2、个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

[律师回复]五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。1、养老保险：企业14%，个人8%；2、医疗保险：企业11.5%，个人2%；3、失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)；4、生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用；5、工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用；6、住房公积金：企业12%，个人12%。

[律师回复]1、养老保险：机关事业单位养老保险缴费费率为28%，其中单位20%、个人8%。企业基本养老保险缴费费率为27%，其中单位19%、个人8%。个人身份参加企业职工基本养老保险缴费费率为20%。2、医疗保险：职工基本医疗保险缴费费率为10%，其中单位8%、个人2%。个人身份参保人员以及累计缴费未达到规定年限的用人单位退休人员、个人身份参保退休人员基本医疗保险费率为8%。领取失业保险金期间的失业人员基本医疗保险费率为10%。3、工伤保险：行业工伤风险一类至八类对应的行业差别费率，分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。由医疗保险经办机构按照行业差别费率及行业内费率档次，根据用人单位上年度工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，合理确定用人单位的年度缴费费率。4、生育保险缴费费率为0.5%。5、失业保险缴费费率为1%，其中单位0.7%、个人0.3%。

[律师回复]1、徐州人力资源和社会保障局相关负责人表示：从2016年1月1日起至2018年12月31日，全省失业保险费率暂由现在的2%降至1.5%，其中，用人单位缴费的比例为1%，个人缴费的比例为0.5%。2、各地负责失业保险的经办机构从4月份开始按照新费率核定参保单位应缴失业保险费。参保单位按原费率多缴纳的失业保险费，由各地负责失业保险的经办机构在核定应缴费额时予以核减。