我自己是不是需要向工伤职工支付一次性就业补助金？是一家公司里面的老板，公司里面的一个员工受了八级伤残，我因此和他解除劳动合同。

具有《劳动合同法》第三十九条（二）至（六）项规定情形之一的，可以解除合同。　　工伤八级是部分丧失劳动能力，根据《劳动合同法》第四十二条（二）项规定，用人单位不能按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同，但按照第三十九条规定解除合同则不受限制。　　用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除八级工伤职工合同，应当向工伤职工支付一次性就业补助金，并协助工伤职工向社会保险经办机构申领一次性工伤医疗补助金。