根据《中华人民共和国劳动法》,以下情况劳动者不得被解除劳动合同:患职业病或工伤丧失劳动能力;疾病或…...
长期病假员工是不能进行辞退的。劳动者长期病假的,劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系…...
请病假被辞退了有赔偿吗?如果员工还在医疗期,那么单位辞退员工是需要支付赔偿金,赔偿金一般是经济补偿…...
员工长时间请病假是否可被辞退,关键在于是否已过医疗期。员工可根据工作年限享受一定医疗假期,医疗期结…...
劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观…...
公司不能单方面辞退请病假的职工,《劳动合同法》第42条规定,员工非因工负伤,在法定医疗期内用人单位…...
员工请病假被辞退有赔偿吗?如果员工还在医疗期,那么单位辞退员工是需要支付赔偿金,赔偿金一般是经济补…...
患病员工经常请假是否能辞退,是需要根据案件的具体情况确定的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者…...
职工请病假已经超出了法定医疗期以后单位才可以辞退的,但就算是超出了法定医疗期被单位辞退的也是可以获…...
员工长时间请病假可以辞退,有些时候员工因为生病而需要向单位请病假,由于请假的天数也不多,单位自然都…...
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