试用期没有签订合同现在被公司给辞退的话应该怎么办呢？自从我来公司里面上班，到现在公司都没跟我签合同，要怎么样才能维护自己的合法权益？

[律师回复]1、依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》的规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。2、是否返还彩礼以及返还彩礼的数额同时受到如下因素影响：（1）是否登记结婚；（2）是否共同生活以及共同生活时间长短；（3）是否生育小孩；（4）女方是否流产；（5）结婚时间短且女方出轨；（6）男方因给付彩礼导致生活困难。

[律师回复]针对您叙述问题，回复如下：申请劳动仲裁的条件1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。若还有不懂的可以来电咨询或者见面具体详谈根据案情细节做出更准确解答。

[律师回复]你好，可以直接劳动仲裁解决此事！1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，补缴社保.支付加班工资3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个法律依据